想要得幸福，要多少才？研究「年收字」到
有就能得到幸福？
第一主直接就是「金幸福」。有有，我的生活有很深的，很自然地幸福莫大的影。如果有，食衣往行法心所欲，想必很真切感受到幸福，反之，如果有足的，能自己想要的西，奢侈的生活，任也真切感受到幸福吧。
然明白似乎有「有＝幸福」的存在，但冷思考後，中浮疑。首先，要有多少才真切感受到幸福呢？以年收看，是500日，是1000日呢？此外，有的增加愈多，幸福也等比增加？如果成立的，可想而知，富裕的幸福度肯定相高。
於年收幸福度，有位研究者於2010年公一份很有名的文 。其中一名作者是普林斯大的名教授丹尼．康曼，他在2002年行，因而得。另一位作者是普林斯大的安格斯．迪教授，他也因行「消、困、福利」相的分析有所，而在2015年得。
位得人的分析果，非常耐人味。他用美洛普公司以1000名美居居象展的查，分析年收幸福度的。果得知「年收介於6～9美元，幸福度持上升，但超字後，幸福度就不再上升」。
在他的研究中，以不同的量年收，果示，一旦超6～9美元的年收，幸福度便不再提升。附一提，9美元以上的年收，包含了9～12美元，以及12美元以上，其作分析象的本相富。
康曼名教授等人的分析果，了「想要得幸福，只要能到75千美元就行了」的明息，之後的研究很大的影。
到75千美元，以今的率看，大是1千日。根的《民薪查》，年收介於1千～1千5百日薪所得者占全日本人的3.5%，人一有人的印象。因此，如果「只要努力到年收1千日，就能得到幸福」，感能接受吧。然而，研究果日後被推翻。
愈有，幸福度也愈高
在2023年，也就是康曼名教授迪教授推出那研究的13年後，康曼名教授州大商院的休．基林斯沃高研究以及州大的芭芭拉．梅勒斯教授，一同表了新的研究 。附一提，他使用的料是以33391名有工作的美居民象所做的查。
在研究中也注到年收幸福度的，但得到和之前不同的。他的得端一，意思就是「年收75千美元以上，幸福度仍提升」。更正，把人分成幸福度低的族群幸福度高的族群行分析的果，得知在幸福度低的族群中，年收幸福度的在到一定的字後，便已到，但在幸福度高的族群，著年收的增加，幸福度提升的向得更明，就是研究的果。
在幸福度高的族群，一旦年收10美元以上後，幸福度的提升加速，果很耐人味。在2023年做的研究中，分成幸福度低的族群和幸福度高的族群行分析，就是它得到全新的原因。
其近年透研究得知，在幸福度低的族群幸福度高的族群之，像、健康、就等各主要因素的影，逐不同以往，康曼名教授等人的研究也可是情下的呈 。不管怎，最新的研究果表示「愈有愈幸福」。
所得落差造成幸福度的落差？
「愈有有幸福」，意著社一部分的富裕真切感受到很高的幸福度，至於其他人相幸福度低。如果社整的所得落差大，幸福度的落差很可能也大。在我所的本主下，是以前提，生所得的落差也是法避免的事。不，所得幸福度生反，有很大的所得落差存在，恐怕就造成幸福度的落差。
然了，如果「是本主的果」，那也就什好了，不，有重的落差存在，需要取因措施吧。在方面，政府的所得重新分配政策相重要，必所得落差取的因之道。
附一提，看所得落差的，美2000年代之後所得落差不大。所得落差是以吉尼系指量，它的值0～1，愈接近0，所得落差愈小，愈接近1，所得落差愈大。美2004年的吉尼0.360，2010年0.380，而2018年0.393，不攀升。美是比日本要重的所得落差社，很可能在效下，幸福度也生落差。
相於此，日本的所得落差又是如何呢？看吉尼，2015年到2018年段，所得落差下降。2015年的吉尼0.339，2018年0.334，有下降的。正好美相反。日本有一段期，所得落差的大引多注，但的向可以正逐淡化中。
的所得落差小，有可能促成幸福度落差的小，是令人高的事。不，新冠疫情生後的情仍未明，必持注。
即使成，幸福度一提升
接下想看的是家的金幸福的。到家的代表性指，非GDP莫。GDP如果持大，家整的模不大，就意著成。所得著成而增加，民就能各西，也能去方旅行。此外，生活上也更容，能更留意自己的健康，孩子受更好的教育。
因此，成人得幸福，是很自然的想法。然而，若翻去的研究，得知一意外的果。其「成幸福度有」。於成幸福度的，去做各研究。中特受目的，是南加州大的理查德．伊斯特林教授於1974年表的文 。
他在文中明「即使一家成，但一不促成人幸福度的提升」。成理人多好，但上不幸福，反的果，人「伊斯特林悖」。
此外，伊斯特林教授用的是美的料，而在日本，是有大阪大的大竹文雄教授等人的研究，用日本料的分析 。在研究中，1958年到1998年的40年，日本的GDP身幸福度指之一的生活意度的展。
分析也明了「即使GDP上升，生活意度也不提升」。此外，生活意度是用5段量生活全面的意度，幸福度一被幸福的指，多研究都使用。
他人比影幸福度
什明明成了，但幸福度不提升呢？有多法，其中一法指出「要是不光只有自己，而是大家都一起得足，就法真切感受到幸福」。它的如下。所得提升，生活水提升也提高幸福度。而「自己的所得比周遭人都得高」的份越感，了另一效果，扮演了提升幸福度的角色。
例，原本去月薪20日的人，因高升而月薪成30日，幸福度就提升。而他知道多同的月薪都在20日，自己月薪提高所的足感更加提升。但要是知道同其也都高升，平均月薪40，高升或月薪增加所的喜恐怕便上消散。
就像，「周遭人比，自己是什地位」，幸福度很大的影，作相所得假。在其他人一同生活的人社下，其他人相比，自己的地位究竟是高是低，是人很心的重，也幸福很深的影。
我以相所得假的思考成的效果，如果不光只有自己，而是整社的所得都提升，所得增加的效果就淡化。如果相所得的效果烈，就算社整的所得水著成而提升，也出以真切感受到幸福的情。
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