即下架改版，趁早支付！

上月(2021/02)月底，宏泰人公告超手的支付「薰衣草健康保附」保，引起民烈反，最宏泰人宣布商品停售。有不少保公司也有支付改版停售的，由此可推知支付是值得的保(理到保公司不意)。趁得及之前，你快速支付的必看重！

健保新制提高支的重要性

去健保支付院是「量酬」的方式，依行所衍生的花，容易使院申得越多、得越多，造成小病大、源度使用的情形；而近五年健保DRGs新制上路，的是「包裹式付」相同、相似治手法的疾病，同一「疾病合」。而同一疾病合，不管用何物、治手段，健保皆支付院相同且固定的金，同病同酬，也就是院必在有限的算完成相同的事。

得，一般民的影大致有三：

(一) 疾病住院日少。新制度下，健保考往病例判治疾病平均的住院天，算出的平均天普遍不高，若需要外住院就得自掏腰包。

(二) 自目增加。因同病同酬的影，院往往提供病患「用」的材或治方式，若想有好的治，病患就必自更好的材料或治方式。

(三) 住院手比例少、手比例增加。新制度予院有限的算，使得院必提供最有效率的，因此去多需要住院的手，如今在就可以完成。

合以上三可知，在健保新制下民需要自行的金都提高，子的改，造成支付大，也使支的率增加，是致保公司次支改版停售的原因之一。

根健保局，住院期的花有六成自，病房三成、手一成，且因健保新制上路，民的自目金提高，如：升等病房差、手、自物或材等，因此「支型」主流且用。相反的，「定型」著重在理手及住院用，理是以住院天或手目理固定金，且缺乏理的部分。

(一) 「定型」依住院天或手目理固定金的病房及手，通常住院每日理1千~2千元，用於住院的薪水或看用。

(二) 「支型」依你花多少理多少，主要健保不付的自目，包含手、病房、支出。部分保公司的方案，理可在日付及支付一，允消者金高的理方式。

(一) 手、病房、的保障度，是否充足

通常度20~30就足承大部分支出，也可以依需求整度。

(二) 手、，「分算」或「合算」

要注意有些手和共用理度，有些是分，若是合度要注意度是否高，建分算且度都相高的支。

(三) 手付是否限於健保支付表？(健保2-2-7款)

今多支的手理，限制在【健保用支付】第二部第二第七所列的手目，除此之外都不理。如果有限制的保，理裕。

(四) 於列式款，或者概括式款

列式款是理目一一列，有列的才有理。概括式款是列出一保障，建概括式款，能向保公司取理。

(五) 除了住院手，是否付手

近年多疾病只需透手治，建可理手的保。

(六) 除了正本理，是否接受副本理

支通常藉正本收理，部分保公司推出可使用副本理的方案。

一支通常可以有效支出，然而因民需的自目逐增加，若其他的缺口，可需求再一可副本理的支，成保障全面的「支付」。支的主要功能在於有效提高保，且倍的理金也可做其他用。但建第一支就足的度，第二作充之用。

金管於2019年底公告，一人至多能三支（一正本理、副本理）。不在法令公告前已成立的保，不在此限。值得一提的是，第二甚至第三支，消者主告知保公司已有支。

由宏泰人保，甚至最停售保一事，可推知支付是值得的保(理到保公司不意)。如此，支付不是所有的自目都能理，提醒消者人，的方案容有足的掌握。

除此之外，市售的支多一年一的「定期」，且「保保」在到最高保年之前，只要保持保，保公司就不得拒保。然而保因人生段而，於的需求也有化，消者定期，保障足。