你是配合位，是位配合你？企揭「1情」代表工作了
自己去配合位？
「份工作值得我苦下去？」一名在器材工作的者，有的困：她信自己去多半事助理工作，容也就熟，然而在升上品研理後，就需要接大量的知。
她自案管理有趣，但於商管出身背景，跟公司其他理工科系的工程相比，就烈感受到自己核心技能不足。然她也知，因得痛苦又挫折，致效果不彰。
不者也，自己因英文口流利，得美大老青，品的都是由她。所以相那些具有工程背景的同事，言算是她的，但使如此，她是有自己只是「器」的面想法。
加上她已30，得是候做出涯，所以想我：究竟是要花大量的金去技上的核心技能，以期跟同事？是增自己擅的外能力，另外找一份不需要工程背景的案管理工作？或者有其他更好的建？
位者的疑惑，我猜也是多人都碰到的涯：究竟是自己去配合位？是位配合自己？
配合位3
然有定人不能配合位，但期做著自己有核心，或不懂核心技的工作有3。
1. 不了解圈，容易受
因不了解核心技，就不懂同事的或法，永不了所的圈，最後成人。更因判工程提出的估值、技可行性解法是否正，容易被人蒙蔽、欺，甚至有可能案了一大半，才技根本做不到，造成公司重失。
2. 法立作，受制於他人
自己有核心技，不是解，也可以找到一具有能力的工作夥伴助，或者有一群力的工程。以面看，可以解技，但你也因此受制於人。加上法立作，久下，就得差人一截，也缺乏力。
3. 空有的高助理
有技意要任案理也非不行，但你最是因缺乏核心能力，只能做一些支援性的工作，像是忙理文件、收集、、翻解等等，穿了，就是一高助理而已。如此一，使你有再高的，也不具任何意。
因支援工作做得再多、再久，只要仍缺乏核心技能，就容易遇到涯瓶，或是某天想要跳槽，自己其受限。所以不符合域所需技能，意要待在某上，就有可能把自己的路走窄。
然者也提到，意花去足技能。她若真的意做， 的是最一永逸的方法。可惜的是，不是一容易走的路。技零始起，也有可能她的度慢，投注大量金仍法掌握技能力，最是外行人。
思考自己有哪些「核心技能」
我得更值得探的，是一直以，我都核心技能的重要性，但所的核心技能，非某的技能力，而是你人「能做出差之」，也可以，就是你的天。因此，我建者有相同困的人：其去想了符合位需要什能力？不如天去思索，自己具有哪些核心技能？
好比者案管理有趣，但因技底子不，法近工程端，那有有可能往客端去展？比方，也可以成或是品理。角色就是工程客的中角色，所以若她在工程端有， 也能考客方面著手，例如去跟客提案、、了解他的需求、方案、提案，甚至把他的需求回，展成品的一部分。或者在程中搞定客，保期合作的意，也一能公司值。
公司角度看，品研客意同等重要，在某些公司，甚至是能、回案子的人，影力大工程的度盯催等行政事宜。所以客端深耕，也是值得展的路，案管理的核心技能不是只有了解工程一途。不要被架，企改自己勉配合位，要善用既有，自己在工作上游刃有。
就像者在言上有，很受大老的信，就是很好的天。在朝客端展的同，或也能往美老靠，自己成老、客工程之的梁，如此既可平利害人，又能成一具性的案理，公司收益，以她的而言，比弄懂工程得更容易。候只要老信，意搭配一深的技主管或是技案理，案就是有推，工程度部分也有人能忙看。
而的也形成，因具有行力就是一核心能力，只要累成功，想要跳槽去其他的，就是大家著要的象。所以若是在工程技上毫，何苦意待在某位？
甚至位，可能不是你小到大的想，只是因碰巧做了1、2年，成而已。像因就待在一位上，不是路依，即使你可以花把技能起，多也就是到一般的水，永不可能成域的精英。
用人生，只是削足履，因此我建大家，退回起，重新估自己的。不要因在一位置上做了一年，就得一定要做下去，或是迫自己去符合的特，如此不浪做效累，更有可能是在路。自身，有可能你另一更合天的涯域，做起事就既又有成就感。
其，每人的件不同、起不同，很有一的估， 但重是，你一定要回自己、理解自己，因人生最好的，是著天展。我都是平凡人，精力有限，所以要用在刀口上，把手上唯一的牌打好，人生才有面，而不是了一大圈最後什都有。
一旦你想要配合位，想法整自己去符合，那有很高率就是走路了！回自己的，以自己的天出，找到目景，就能涯新契。
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- 者：足自己欠缺的技能
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