留才力大 北也面科恐出走

科留才力不小，台北民院院威明今天表示，今年4名科看都留不住，持整薪制度，吸引更多人才投入中心，培定的科重症量能。

台大童院院李旺祚昨天，去只有住院要值班，但2、3年的COVID-19（2019冠病毒疾病）疫情後，投入大院科的住院人明少，近1、2年值班得相困，近期招募情稍有改善，徵才制找「任值班主治」人力，既有制度延伸，非人大量出走，行之有年。

同是公立中心的北，院威明今天上午出席「台大院北分院台北市立渡院署ESG合作忘」者，前接受媒表示，中心有任照重症患者，守童健康更是重中之重，密切注台大院，支持其科招募科值班型主治。

威明，住院然是招得越多越好，北目前定招收，但束後，多人到基所，不留在中心，北今年4名科，看都法留下。

威明，基於「健康台深耕」，台北第2、3波事人薪整，朝向「不同工、不同酬」的方向展，希望能留住更多重症人才，共同守台民健康，同也台大院手商，研如何吸引更多科人投入。

他指出，年有自己的涯，非事，受台大、等中心的，水都很高，到基行仍能提供照，同是在守台民的健康，也能落分。

威明鼓更多人投入中心，培更多科人才，由於少子化重，多家庭只有1孩子，科重症承受的力特大，因此予合理的薪的鼓，是理所然的。不科，整系也全面整薪，才能到期定展。