Meta大砍AI部600人！祖克柏「押新血」

Meta公司周三正式宣布，在人工智慧（AI）部裁600名工。波裁主要涉及AI基施部、基AI研究部（FAIR）以及其他品相的位。公司言人表示，此次裁旨在精架，提高作效率。

值得注意的是，今年6月才加入Meta的AI汪滔出了次裁通知。然而，由汪滔直接督、今夏新招募多位尖AI人才的TBD Labs部未受到影。一策示出行祖克柏更加倚重高薪聘的新，而非公司的既有工。

知情人士透露，Meta的AI部期存在人事浮，如FAIR和其他以品向的常取算源而。新招募加入成立「超智慧室」（Superintelligence Labs）後，承接了Meta制大的AI部。此次裁被Meta持精AI部的措，同也一步固了汪滔在公司AI策略中的主地位。

Meta已於周三通知部分工，他的日期11月21日。在此之前，些工入「免通知期」。根CNBC得的部通知，在段期，受影工的部系存取被移除，他需再Meta行任何工作，但可以利用段找公司部的其他位。

於裁，Meta表示提供16周的遣，按服年每一年加周，但扣除通知後到期的。知情人士表示，波裁後，Meta超智慧室的工人如今降至3,000人以下。

此同，Meta正改革其AI展措施，努力追OpenAI及Google等手。公司甚至此投入十美元的基建人才招募。新成立的TBD室集了Meta今年高薪挖角的尖AI人才，包括最近成功招募的OpenAI研究科家等重量家。

次裁反映了Meta在AI域的略整。公司一方面精有AI部，另一方面又招募高端人才，示出Meta在AI中的心野心。然而，做法也引了公司人事政策的疑，特是在待新工方面的差理。

著AI技的快速展和行的加，Meta的次裁策疑公司未的AI展方向生深影。界密切注Meta後的AI略部署，以及次人事整公司整力的影。