「天下永公民」3大永肯定

永成,再肯定!《天下》今(28)日揭台指性永之一、《天下永公民》年度榜得主,一入榜《天下永公民》、《天下人才永》及《子天下友善家庭》3大永,全方位永表高度肯定,堪三喜!同,也是第二度同上述指永,展在境、治理、人才友善等多元面向的卓越表,持引台企向新竿。
3年入「天下永公民」前4 展全方位力
「天下永公民」今年已入第19年,吸引超200家指企,是最具指性永之一,全面企在公司治理、企承、社、境永等4大面表,同今年在,已3年入《天下永公民》前四,信者最佳成,定且不精永表,得好,展全方位永力。
台第一家通SBTi 1.5℃近程目核信者,加入RE100,承2030年室排放2021年少逾4成,2040年全公司100%使用再生能源,2025年更哥本哈根基建基金(CIP)旗下的妙一期岸署期,化局,目在2048年成全面零。
成永目,除成立董事永展委,提升永策略行力,致力打造「全永文化」,包含循、能比等境候永KPI高理人薪酬考核,高理人金,也提供全工永激金。
深耕境行且以大小供向零,以科技力打造信低碳供,大碳影力,首家建置「循共享平台」信者,媒合退役 IT 市物再利用,回收再利用率 86.8%;也是首家宣示全面用保 SIM 卡信者,使用再生材料改半卡,一年少塑料用量相於66特瓶。持布全台第一本第三方信的「供永告」,展手供商共零心。
年年入【天下人才永】 培育新世代永人才
深知人才是企永的引擎,《天下人才永》迄今第3年,年年入。面少子化、高化短缺挑,推位能新世代人才,全面入生成式AI工具,效率提升79%、容生成效率提升75%、人生力提升62%,大量使用於部收公文、查、催收等耗人力及重性任,解放人力至更具有造性工作。
重工涯展,建立能地、人化平台,推部制度,4年培育逾60位、近300堂,光今年就有1700人次完成程,平均意度4.8分。亦大院校、供合作,推新加速器、校ESG、安程等,培育逾2.7人次,台注入永能。
2入榜「子天下友善家庭」 打造幸福、成就家庭事
也展企以人本的幸福文化,2得「子天下友善家庭」肯定,以「照不」核心,回工企的共同需求,打造一工家庭照不需二一的友善,助工在涯展家庭任取得平衡。
包含洞察工需求,推出於法令的休假福利制度,包括40以上工每年健康查、新增安心照假,可用於工或家健康照;其他有工持股信、社助、工旅助等。
今年起更新增家中育有0~6幼工,每年1元育津,生育助也提升第一胎3元、第二胎6元。另有於法令假、假、陪假,全面支持工家庭照,更推性工居家工作制度,工少通勤力、提升生活品,也工得以兼家庭照需求。
永表得外指肯定 向永新世代
以「生活有,通距,人生更富,地球更永」景,持以信科技力推低碳、人才永幸福。除本次《天下永公民》、《天下人才永》及《子天下友善家庭》3重要永肯定,也2年在「道永世界指(DJSI World)」全球信分中名列第一,展航永效卓越表。
同,也11年入「公司治理」前5%最高,全台有8家企成此里程碑;年在TCSA台企永得全台第一,「部家新」,成立18年首度的信者。更14年得「台服大」金,全台企首例,也3年《HR Asia》洲最佳企雇主,亦是全台信唯一者。未,持以新、任,引台企向永新世代。
- 者:中央社息服20251028 18:45:56
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