基券、期打造 中高者友善企

基券暨子公司基期北市「中高者暨高者」友善企，持致力於打造工作境，且提供完善的福利及具力的薪酬制度，同，建立完整工系等友善措施，推多元友善的文化，人才企永的核心，受外界家肯定。

基券基期以「身健康」、「心理健康」及「健康」三大面向主，推多元措施，提升工福祉，打造中高暨高者友善工作境及完善福利。推「身健康」方面，公司提供於法的健制度，40以上工每年享有多元的健方案，助工掌握健康情形；照「心理健康」方面，加推工助方案（EAP），提供多元的心理及法律服，建立中高工的心支持；化「健康」方面，持透工福利信，鼓同仁公司效成果，增保障感。

考量中高工需兼照家庭的任，基券基期也提供多性制度福利，包含於法令的休假制度、性工作方案及惠眷保福利等，希望同仁在工作及生活取得平衡，推人才永展，鼓中高工持值及承，亦致力打造跨世代共融文化，提供相教育程，促跨世代作。

面少子化及高化的社，期世代持就成常，基券基期以更多新作，深化推中高者暨高者友善文化，落友善章的理念，手同仁打造跨世代共共好的友善。