空服案 告：指危下判失

航空查告提到，公司有投保外站保，使用救用由公司，但未充分理解既有益，致急置未能被落，「使得在危下的判出失」。（／NOWNEWS料照）

[NOWnews今日新] 航空空服日前因抱病值勤，延就後世。航空今（24）日出查告，容提到公司有投保外站保，使用救用由公司，但未充分理解既有益，致急置未能被落，「使得在危下的判出失」，研在考制度上增加空服自身病假裕度，避免憾事再生。

航空查告指出，姓空服於9月22日服勤BR95（去程，台北-米），9月23日抵米入住店，於9月24日服勤BR96（回程，米-台北），服勤期出身不，回程後段已以荷正常勤工作，9月25日航抵桃後，由地勤助就。

而後事事於常通行有所不足，且航程中已出明不，未立即上源及制，亦未依常作原通及到中心，致支援法及介入。

有相部分，公司有投保外站保，在使用救之用是由公司所，但是未充分理解既有益，公司急置的程序未能被落，使得在危下的判出失，是公司要再加的地方。

另外，部分提到於外站站主任的方式不了解，未航空提升外站及相的掌握，建立平台公揭示，以利在勤及休息期均能保迅速用源。

此外，本次事件中，姓空服出於其任的心，不造成其他同仁困，起初婉拒了其他的休息提，事其，但仍使她未能在回程上即得充分休息。

部分，公司已研化未事及副事上即解除任的制，事和副事不合服勤，即解除任通到中心，安排以乘客方式返台，公司也加缺津予同班其他，低身不的歉意；公司也研在考制度上增加空服自身病假裕度。

考量本事件生後，同班可能造成的心理，公司已立即安排空勤管理以一一的方式班，同也安排美床心理，班行心理商追。

公司依上述查果行後置，精措施，公司也即刻，至於考制的整事涉泛，也在年底前整完成。

此次事件航空而言，是其沉痛的提醒。航空承，用更高的，打造一所有同仁都能更安心、更健康的工作境，期盼透制度的改善，憾不再生。

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