智慧零售合人文 三商家「高友善企」肯定

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三商家股份有限公司「2025年度中高者暨高者友善企」，2025年10月22日於北市政府局在格天漾大店的《新航 BE A SHAPER》典中受，三商家人更特受邀上台分享企期致力於打造多元共融、推中高友善就境的卓越成果。

三商家「2025年度中高者暨高者友善企」，人蕙受邀出席典。（片源：三商家提供）

自2006年立以，三商家旗下品牌美廉社深耕全台社，目前市已突破800家，以「深耕社的零售市」使命，致力於打造近生活的日常物。全公司近3,300名工中，中高工比例26.6%已逾四成（含加盟市）。透友善完善的教育，三商家年不再是就的限制，而成市中最暖的力量。

三商家以「智慧零售」「永」核心，於2025年7月底完成全台800家市入超300子卡，零售端ESG精神。此不有效少本源浪，更助中高工更卡的力，提升工作效率友善度。

三商家人蕙表示：「目前各皆面峻的缺工挑，但我相信中高力藏限能。他不有富的人生，更以和力任感成市中最定且重要的支柱。」

打造中高友善、造多元共融的就境，三商家推四大核心方案：

一、市智慧化、流程精化

投入超4元入子卡、化收系配置地，降低久站操作力，工作更、更人性化。

二、教育分化

用「Step by Step」目向程，立上企院，提供近百本子影片教材，以清晰步助中高工逐步提升位服技能。

三、式共感教育

透盲模情境互程，增同理理解，培跨世代互助文化。

四、部通激制度

推「承制度」「心理支持制」，由深同仁新夥伴。中高工，培期自14天延至30天，成力量，熟成信心，使每位工都能在工作中找到成就感感。

三商家董事理邱光隆在中分享：「我的中高工不只是收或的角色，而是真正懂人情、有度的巷口好居。曾有一位店客提到要煮，便心提醒少了酒份心，正是美廉社最特的服魅力。企不追求效率成，更要注人的值。我在推位化智慧零售的同，也兼中高工的需求，科技成友善的工具，而非隔的障。唯有在共融尊重的基上，企才能真正永。」

三商家透「承制度」「心理支持制」，以陪伴取代力，打造有度的工作境。（片源：三商家提供）

三商家相信，中高工不是年同仁的「工作」，更是客的「巷口洞」懂、善互，最能人感受到品牌的度。未，三商家持推中高友善行，深化科技人文行的工作境，「有度的零售」成三商家永品牌的核心值。

稿：林玉婷

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