工注意！下半年增3天定假、8/23也放假 部：出勤加工
立法院於今年5月三通《念日及日施例》修正案，於5月28日公布施行，定自今年下半年起，工每年享有16天定假日。其中新增的三天：9月28日教、10月25日光暨古大捷念日、12月25日行念日。此外，2026年小年夜（除夕前一日）也列入定假日，成另一重大革。
▲8/23具投票工可放一天。（示意／shutterstock）
投票日也能放！8/23免案具投票者可放假一天
部指出，今年8月23日（星期六）免投票日，依《公人免法》定，具投票且日原工作日之工，放假1日。若工同意日出勤，雇主照《基法》加工。
至於日若工的例假或休息日，本可自由行使投票，雇主不需另假，但若安排出勤，仍比照休息日出勤定支薪。
▲9/28教、10/25光、12/25行日全面回放假行列。（示意／shutterstock）
部公布6大休假指引 出勤、、假一次看
面修法後新增假日所衍生的疑，部於布6大休假指引重，提醒雇主工必依法理，保障益：
1. 定假日放假、工照
依《基法》第37第39定，政府公告的念日、日、主管指定的放假日（即定假日），雇主不得拒放假，亦照常工。
2. 若出勤加倍薪，可休
工若同意於定假日出勤，雇主加工。若假日例假或休息日重，在其他工作日安排假，假由雇方商定。
3. 假日需「人同意」
定假日如需其他工作日，必徵得工人同意，不得片面指定或制施。
4. 雇主後假期安排
保障工享定假日日，雇主在休假安排前，明告知移後之休假日期，避免解或。
5. 件商
若事位因修法整出勤制度，不得以「新增定假日」由片面更件，工或工商。
6. 例施行於年中，留意性整
由於新法在年度中途上路，不一，部提醒雇主工通，不是面表或口，皆妥善保存，以防未。
原住民祭假增3天 持明即可假
除了通案定假日外，修正案也原住民族祭假行修正，原本有1天，自即日起整每年3天。原住民如持有口名簿、籍本等族明文件，即可向雇主假，雇主亦依法假薪。
- 者：曾亭皓
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