Pacific Prime表《2025年健康保告》

Pacific Prime表《2025年健康保告》

(中央社息服20251028 18:31:28)球健康保、工福利及家Pacific Prime傲地表2025年版《健康保告》。告概括了影球健康保格局的，以及保和商域的策略。迎立即下您的《2025年健康保告》。

本新稿包含多媒。完整新稿此： https://www.businesswire.com/news/home/20251013845937/zh-HK/

告聚集了Pacific Prime 全球11事的者及重要合作夥伴的察解，包括：

David Myers，Allianz Partners全球售人兼健康福利大客理 Romain Di Meglio，APRIL Asia行Xavier Lestrade，AXA健康行Anthony Cabrelli，Bupa Global董事理Neil Kirby，Cigna International球人健康行Liz Yovich，Worldwide Broker Network球及工福利

全球用的急上促使政府、保公司和企推出成本管控措施，同保有需要的人能得服。此同，在格波背景下，其他因素也在重塑保公司和企的福利策略，包括：

端：在降低就成本的同，促服可及性人工智慧：助保公司理理、和辨防保健：保障工健康，避免未高昂的重大疾病治支出度度方：推和福利成本上升的主要行因素 替代性保：如自保、性福利和人化福利方案等，在控制成本的同提升福利力 Pacific Prime球事的解揭示了影各域市的特因素，包括： 中香港：由於跨境、慢性病和例行及新定推高成本，成本控制仍是挑。 中大：後疫情代的求行正推高成本，但保公司的激烈和招制使幅度保持和。 新加坡：政府政策演和更格的就法促使新加坡雇主提供更具性的福利方案。泰：泰面健康保保大幅上和新共付款以管理支出。阿拉伯合大公：度、成本上升和消者期望提高，促使保公司重新整模型改理核流程。英：等待取公共服的程仍是保的主要因素，更快的人化的需求持上升。 拉丁美洲：管市分散且，由於中的不大，需求依然保持。
br />Pacific Prime行兼人Neil Raymond表示：「我希望份告能您提供清晰洞前瞻角，助您在不演的保世界和充挑的境中拓前路。透使用我的球事和重要保合作夥伴提供的，我探了影全球保的，以及塑造全球各地保和福利的特域因素。」

於Pacific Prime

成立於2000年的Pacific Prime是殊的球保公司及工福利家，人和企提供多元化的保方案。管理的保10美元，在2021年收CXA集的後，Pacific Prime已成太地第三大工福利公司。公司有超1,000名工，在全球有15事，地涵中香港、新加坡、中大、泰、西、阿酋、印尼、英、美、墨西哥、菲律及澳洲。

如欲解更多於Pacific Prime的，造：https://www.pacificprime.com/corporate

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