不空服查告 工:避PUA

航空今(24)日公布姓空服因抱病值勤,延就後世的相查告。(/NOWNEWS料照)
[NOWnews今日新] 一名航空空服,疑似在抱病上班後,返台後住院世,航空在10月11日接同仁不幸往生消息,今(24)日公布查告,未充分理解既有益,致急置未能被落,「也使得在危下的判出失」,此,桃市空服工不要求航空不要再拖延制度,要求面空服求,比公理更重要。
桃市空服工指出,航空的空服只要假就面多重,包含病假、特休假和天假等假,都被扣考和禁班、班等各不利分,如果假好逢定假日,更加重,也是姓空服生前面的痛苦之一。但航空的查告中,姓空服抱病上班、不敢假的性力,字未提,等於避PUA空服的境和企文化,和空服的期望仍有相距。
桃市空服工主,包含病假、特休假和天假等假,都不被扣考和其他益,才能保工依法假能有基本保障,但航空查告仍模糊回,年底整考制度,增加病假的裕度,其他假是否也有保障、其他不利分是否相取消,完全有回。
航空的考年度是11月1日起算,算至隔年10月31日,亦即114年度考已即算,115年度考往例也都是在11月公,才能空服有所依循。航空推拖到年底才整,桃市空服工航空只是拖延、做公理,等了,就空服持高管理。
桃市空服工主,航空立即和本商,正面回空服,是否病假、特休假和天假,都不影考,也不影班、班等其他益,同也指出,航空在日重的公危後,於完整的新稿,但仍然有空服任何一封慰信,工,航空如果要修社形象,善待空服、面被你害的空服始,而不是公理。
此外,航空在查告指出,增加缺津假空服的歉意,桃市空服工,道歉的是公司,而非假的空服,航空法,代表航空有,仍然假不合理。桃市空服工,源解,改善空服不敢假的制度,避免抱病上班,才不生空服在上生病不致缺的情。
相新
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