不空服查告 工：避PUA

航空今（24）日公布姓空服因抱病值勤，延就後世的相查告。（／NOWNEWS料照）

[NOWnews今日新] 一名航空空服，疑似在抱病上班後，返台後住院世，航空在10月11日接同仁不幸往生消息，今（24）日公布查告，未充分理解既有益，致急置未能被落，「也使得在危下的判出失」，此，桃市空服工不要求航空不要再拖延制度，要求面空服求，比公理更重要。

桃市空服工指出，航空的空服只要假就面多重，包含病假、特休假和天假等假，都被扣考和禁班、班等各不利分，如果假好逢定假日，更加重，也是姓空服生前面的痛苦之一。但航空的查告中，姓空服抱病上班、不敢假的性力，字未提，等於避PUA空服的境和企文化，和空服的期望仍有相距。

桃市空服工主，包含病假、特休假和天假等假，都不被扣考和其他益，才能保工依法假能有基本保障，但航空查告仍模糊回，年底整考制度，增加病假的裕度，其他假是否也有保障、其他不利分是否相取消，完全有回。

航空的考年度是11月1日起算，算至隔年10月31日，亦即114年度考已即算，115年度考往例也都是在11月公，才能空服有所依循。航空推拖到年底才整，桃市空服工航空只是拖延、做公理，等了，就空服持高管理。

桃市空服工主，航空立即和本商，正面回空服，是否病假、特休假和天假，都不影考，也不影班、班等其他益，同也指出，航空在日重的公危後，於完整的新稿，但仍然有空服任何一封慰信，工，航空如果要修社形象，善待空服、面被你害的空服始，而不是公理。

此外，航空在查告指出，增加缺津假空服的歉意，桃市空服工，道歉的是公司，而非假的空服，航空法，代表航空有，仍然假不合理。桃市空服工，源解，改善空服不敢假的制度，避免抱病上班，才不生空服在上生病不致缺的情。

相新

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