北市中高者暨高者友善企

著台即入超高社，企面力短缺世代，如何善用中高等多元人才已成。今（22）日「114年度北市中高者暨高者友善企」，以具行展全共融、幸福有感的文化，包含入性工、距工作、AI能持，以及完善健康照及「退休三站」等新措施，打造暖且有感的幸福。

「三明治世代」中高同仁面的工作家庭兼力，特提供性工、距工作制度，同仁可以更自主的安排工作，提供於法的假、陪假、生育助育津，新增「安心照假」，可用於工或家健康照，包含女打防、健康查等，提供更心的支持。

照工期健康，也在公域配人工椅、升降桌，有理按摩椅等，照工身心健康。每年也40以上工安排一年一次、於法的免健康查，有免心理各式社、育、子日等多元健康促活，助同仁持最佳。

在位型AI用方面，入AI工具位源，助中高工跨越技能限制，提升工作效率力。公司也鼓同仁持，工於教育的意度高4.8分（分5分），2024年共36中高同仁所上座，也累3,480人次，展工自我成的高度意。

深同仁，「退休三站」方案，包括「退休站」提供保、退休金、持股信等用知；「退休站」透系列座助同仁退休生活；「退休站」退休同仁持公司保持，公益活、健或短期聘工作，同仁即使退休也能距。

也在升制度上不年限制，效向，建立退休人才，提供短期聘、公益活等回聘，高人才持。公司「最佳雇主品牌」、「洲最佳雇主」、「幸福企金」等多殊，展企在多元共融高友善的地位。

人林淑表示：「正於位型新拓展的刻，人才的多元共融是我最重要的力，尤其重每一位同仁的成幸福，年世代到深同仁，皆依不同段需求予支持，希望同仁在涯每一步都能安心展。