查中信性案 局：依法送性平、不

今（28日）日林珍羽於民政部切中信工情一案，北市局正表示，本局於接申後，即刻查，全程依性平等工作法及相定理，之情事。本案已完成事料集比，定下（11月6日）送性平等工作，一旦定雇主法，依法裁新2元以上、100元以下。

局，於任何性案件不姑息，依法查、捍工安全，是本局一立任。本案申人於今年7月10日向本局情後，本局即查程序，於7月15日申人受事宜，分於8月12日及19日申人及雇主，後亦方件相料。查理程及程序，均符合性平等工作法第34及性平等工作申理法第4定，亦已完成相事料之收集比，定11月6日送性平等工作行。

局王秋冬局表示，本局工安全益高度重，任何性行不，全案皆依定依法行政、查，包庇雇主。一旦性平等工作定雇主有法，未善性防治任，本局依法裁新2元以上、100元以下。

局呼，雇主不可性事件而不，或消以，一旦知悉有性情形，立即取有效的正救措施。安全、友善的境，更是雇主不可推卸的任，包括隔行人被人、申人提供或介、或心理商、社福利源及其他必要之服，依部制定之性防治措施、申及戒行事件查、行人之戒或理、向全工行性相宣教育等，若有任何拖延、忽或包庇，皆法，依法。