跨界新 基人邀房仲接新事

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基人推跨界徵才，推出最方案，於全台多「房仲x保」座，助者打造高收入新海。

精剖析未性 最方案 打造高收入新海

根房仲全最新查，今年的房市景房仲者生大受，超六成人的去年衰退超20%，近四成的人表示可能。基人今年全力刺展，推跨界徵才，祭出界金最高、最期24月的培育津，助攻夥伴留得住、待得久；一步在全台多「房仲x保」座，活吸引多者烈交流。

於者，能否痛是域的因素之一。除了完善的教育位工具，基人提供界金最高的培育津，首年度薪水有望破百，夥伴待得更久；基人今年前八月新登人去年大幅成26%，2024年13月定著率高近九成，期在六大中名列前茅；此外根部，近五年升之主管其前一份，比以理人、房仲及餐居多，示房仲人在善用原有的行，搭配保的薪制度，期收入定，升也更。

活座聚焦房仲保的未展，邀成功者的身分享，深入剖析大的差未力，透自身的鼓跨界挑。基人通林分享自身程。原本也是房仲者的她指出，房仲佣金高，但成交期易受政策金影而致收入不；相之下，保能透期佣金、高重售率，期下展健。在台北次，者以高客的承例，明保房仲在客需求上如何形成互，以成功案例，提供者更多元的涯思。

鼓跨界，基人房仲同推出助升案，若符合相件即可成主管，涯第二春更健，也房仲同全新出路。基人秉持「We Share We Link」的精神，用心分享，想，邀更多菁英加入。 基人2025年四度保「公司外勤等」殊、二度「1111人力行幸企-金」；未持投入源，一同向卓越，朝向成最受推和信的公司目前。

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