跨界新 基人邀房仲接新事
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基人推跨界徵才,推出最方案,於全台多「房仲x保」座,助者打造高收入新海。
精剖析未性 最方案 打造高收入新海
根房仲全最新查,今年的房市景房仲者生大受,超六成人的去年衰退超20%,近四成的人表示可能。基人今年全力刺展,推跨界徵才,祭出界金最高、最期24月的培育津,助攻夥伴留得住、待得久;一步在全台多「房仲x保」座,活吸引多者烈交流。
於者,能否痛是域的因素之一。除了完善的教育位工具,基人提供界金最高的培育津,首年度薪水有望破百,夥伴待得更久;基人今年前八月新登人去年大幅成26%,2024年13月定著率高近九成,期在六大中名列前茅;此外根部,近五年升之主管其前一份,比以理人、房仲及餐居多,示房仲人在善用原有的行,搭配保的薪制度,期收入定,升也更。
活座聚焦房仲保的未展,邀成功者的身分享,深入剖析大的差未力,透自身的鼓跨界挑。基人通林分享自身程。原本也是房仲者的她指出,房仲佣金高,但成交期易受政策金影而致收入不;相之下,保能透期佣金、高重售率,期下展健。在台北次,者以高客的承例,明保房仲在客需求上如何形成互,以成功案例,提供者更多元的涯思。
鼓跨界,基人房仲同推出助升案,若符合相件即可成主管,涯第二春更健,也房仲同全新出路。基人秉持「We Share We Link」的精神,用心分享,想,邀更多菁英加入。 基人2025年四度保「公司外勤等」殊、二度「1111人力行幸企-金」;未持投入源,一同向卓越,朝向成最受推和信的公司目前。
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