被假的「任制」架！律曝「不是老了算」 月薪15免
[周刊王CTWANT] 在台，有多上班族面著「上班打卡制，下班任制」的劣工作境，不薪水有因超的工提高，身健康因此大大受。然而有律提醒，其工作位是否於「任制」，不由老自己喊了算，部於「任制」的工作有明的定，如果老要工接受任制，一方面又有出相的待遇，都於行。
律家近日在社群平台布明影片「月薪有15，不要任制」。家指出，基法於工作、例假、休假、女性夜工作都有明文限制。而《基法》定的「任制」，其不是那容易就能成立的。
家解，所的「任制」，是根基法第84之1定，在符合以下三件的情下，雇主和工才可以透契另行定基法定不同的工作件。一、符合部公告的特殊。二、契明定任制下的工作件。三、契主管核後，才能正式用。
根定，用於「任制」的特殊包括：律、、研工程、住院、影拍人等。因此，如果你只是一般白工作者，只有在「月薪15元以上的督管理」情下，才可能例外用任制。
家，所的「月薪15」特指常性的薪，不能包所的分、年金，必是管理才能成立，「不是你是一般工程，然後不管理事，你只是拿得比多，你就要任制。」
影片中以「任制」用最多的餐例，「如果下班到了，但碗洗好，可以？」家此表示，「只能，工作要互相啦，但是呢，正常情下是不太可能的。所以老要叫你任制，可是又有到位，大家就要小心，要得保自己的利喔！」
家也透露，她宣任制的概念，是想一般上班族更清楚任制不是容易能成立的，「工更懂法律、公司也更懂合，任制才回到它本的目的：性保障，能真正存」。
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- 者：周刊王CTWANT
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