新增5天定假日全生效 花府雇主依法薪放假
CNEWS流新者泰宇/花
《念日及日施例》已於114年5月28日令(一字第11400053171)公布施行,自114年5月30日起正式生效,除了五一改全一致放假,新增小年夜、9月28日教、10月25日光念日、12月25日行念日等5天定假日,原住民族祭放假天也1日增加3日。
花政府今(3)日明,依政部,花原住民族人口94千人,人位居全各市第一,尊重原住民族文化,保障原住民族工祭的休假益,特在此提醒雇主,依《基法》第37及《念日及日施例》定,原住民族祭於政府指定的定假日。
花府充,具原住民族身份的工,得附原住民族明文件,於工本人、父母或配偶所族之祭期,定其中3日向雇主提出申,而雇主照日薪;若是雇主因需要,徵得原住民族工同意在已排假的祭日出勤,雇主加日工。
花社,藉由落法令保障族人祭的利,不有助於文化的承,也促中不同族群的相互尊重多元包容。
此外,114年下半年即行全性公民投票及免案,同《基法》第37定之中央主管指定放假日,具有投票且天原工作日的工,雇主予工放假1日,照日薪。
另外,若是雇主徵得具有投票工同意在投票日出勤工作,必在不妨其投票前提,加出勤段工;而若是投票日天原工的休息日,依《基法》第24第2定休息日出勤加班。
花府提醒,如雇主未依法假或薪者,可新2至100元,有原住民族祭放假日以及各族假期,原住民族委站之「祭」。
照片源:花府
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- 者: 泰宇
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