新增5天定假日全生效 花府雇主依法薪放假
CNEWS流新者泰宇／花
《念日及日施例》已於114年5月28日令（一字第11400053171）公布施行，自114年5月30日起正式生效，除了五一改全一致放假，新增小年夜、9月28日教、10月25日光念日、12月25日行念日等5天定假日，原住民族祭放假天也1日增加3日。
花政府今（3）日明，依政部，花原住民族人口94千人，人位居全各市第一，尊重原住民族文化，保障原住民族工祭的休假益，特在此提醒雇主，依《基法》第37及《念日及日施例》定，原住民族祭於政府指定的定假日。
花府充，具原住民族身份的工，得附原住民族明文件，於工本人、父母或配偶所族之祭期，定其中3日向雇主提出申，而雇主照日薪；若是雇主因需要，徵得原住民族工同意在已排假的祭日出勤，雇主加日工。
花社，藉由落法令保障族人祭的利，不有助於文化的承，也促中不同族群的相互尊重多元包容。
此外，114年下半年即行全性公民投票及免案，同《基法》第37定之中央主管指定放假日，具有投票且天原工作日的工，雇主予工放假1日，照日薪。
另外，若是雇主徵得具有投票工同意在投票日出勤工作，必在不妨其投票前提，加出勤段工；而若是投票日天原工的休息日，依《基法》第24第2定休息日出勤加班。
花府提醒，如雇主未依法假或薪者，可新2至100元，有原住民族祭放假日以及各族假期，原住民族委站之「祭」。
照片源：花府
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- 者： 泰宇
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