中彰投分署助重培育新力 打造用接

因重人才缺口，同解大青年缺乏工作的，力展署中彰投分署推「大青年聘」，透大校院及界的密合作，大校院前一年的在校生，由符合重的企提供中以上的，提前培技能力，接就。114年中彰投分署已有275家企、共聘用433名青年，企於期每1人可得最高7.2元助，打造出「企培才、青年就、共」的三模式。

以例，生福利部示，理人率自110年的63.44%降至114年6月底的62.4%，亟需充新人力。中彰投分署串在地源，助彰化基督教法人彰化基督教院（以下彰基）中科技大合作「急重症智慧照程」，透青年聘理系生提前入院接受工作位，由床一一，熟悉器操作床流程，後更能留任，短校到的期。

的小育分享，她五到二技一路深耕理系，「能在前就入院受，真的收！手把手教，我更快床奏，也更有信心面病人。」小育在完成聘後留任彰基，月薪上看5、6元，「即就」的目。彰基系人力源江季蓉指出，聘已成培育新理人的重要制。透部的助，院得以化培制度，使新人在投入床工作前就能具定度能力，及早，少理新人流失率。

中彰投分署表示，企「大青年聘」，不能得政府助，更能提前布局人才略，在激烈的市中得先。凡企意提供大院校前一年生，最可12月、每人最高7.2元的助。完成於後留任30天，也能申1元留任金。除生技域外，也涵智慧械、洲矽谷、能科技、循、5G及安卓越等重。企欲解更多，可洽中彰投分署(04)2359-2181分1523先生。