文大登PNC表AI人研究 形科技助越南台商位型

近年，人工智慧（AI）永展（ESG）大正快速重全球企管理模式，台端人系品牌形科技（Femas HR）助中文化大暨人力源系，登上2025年太平洋里（Pacific Neighborhood Consortium, PNC）年，成功表以「AI 人科技ESG南人才展」核心的最新研究成果。

形科技共同人暨行李佳指出，此一成果的推加速，得益於方合作及Femas HR在AI人系上的源提供技支持，不突了Femas HR作整合AIESG的人系，在助企太市永挑中的值，也展了台在人科技位治理上的作力。

本PNC年於越南河行，主「心遇器：重新思考人工智慧代中的智能知」，吸引太美多家企代表，文化大暨人力源系主任康雅菁教授生表包括「AI招募求者心理行的影」、「新南向政策下南留生在台留任人才展」及「非利位型格」等研究，反映界AI人科技合的迫切注。

李佳指出，AI正在根本上改企人的定，唯有用自化精分析，HR才能繁的行政事中解放，投入更具策略值的策工作，真正成企夥伴」。他表示，公司期秀合作，旨在助企透系化管理以人本的思，加速HR部的略升。

攻台商越南市：在地化人系成性需求

此次年地河，亦是形科技重要海外略核心，Femas HR於2024年立越南子公司，以支援快速成的台商市需求，著子、造服加速南向投，越南已成台商最主要的海外生基地。

形科技共同人暨杜俐芊，「台商前越南，入高度在地化人系已成需，只有透定可靠系，即掌握多的在地法薪，企才能持效率合水，避免因合疏漏而生的高」。

杜俐芊充，Femas HR透越南的地支援在地，已成功助家在越台企快速建立符合地法的薪差勤管理流程，此局不使Femas HR成台商越南市最受信任的人系品牌，同也文化大生得以接真的跨企案例，累全球人野。

根部客回，Femas HR後，企平均可提升80%行政效率，此外，系亦可支援工福利、多元共融（DEI）、工作等ESG料，助企更高效地回永治理需求，未，Femas HR持化相模，入更符合求的永告功能，以人力源永目的全面合。

深化合作：培育AI 位治理人才

自 2024 年方署合作忘（MOU）以，形科技文化大暨人力源系持深化人位用教育，方於 2025 年共同「人力源用提案」，以企真跨案例，鼓生人理系用能力密合。

形科技提供最新市察，助生精理解企位型挑；文化大成果融入程，旨在培育具AI用思ESG素的下一代人人才。

李佳表示，人才是企永成的大能，未持深化AI技在人才管理各用，透PNC年等合作教育交流平台，推太地企在人力位化治理的全面升，共同迎接AI代的挑遇。