惠有限公司董事志宏 TPMMA「行」

【健康／者靖安】台品行暨管理（TPMMA）於1991年成立，十年台的境共同改成，集了商、政、界各方家，TPMMA台品行暨管理的技、人才、、，不、改、培及提升。因此立了行（MR），提品行暨管理、培及品行暨管理人才，促品行暨管理人才系的健全，助者培品行暨管理人才。台品行暨管理（TPMMA）近日「行（MR）」予惠有限公司董事志宏，以表彰其多年台的卓越。

表出人才 培育行角色

TPMMA博理事、周志副理事、建州秘、健康政隆，前往惠有限公司，MR公司志宏董事以表彰其在的出表。博理事表示：「TPMMA推MR（Medical Representatives行）制度行之有年，行人是最需掌握售目、品安全性及有效性的一群人，如此才能知人士，而提供病人的照。」MR制度的推，年受到生主管的多方助，位主管均任，MR制度表示肯定支持。目前我之MR照於人格且是界自主，取得MR後6年需接受120小之持教育，才能保有MR格。

推改革、深耕人才培育，致力提升台水

自惠公司成立以，志宏董事持秉持「以患者家的福祉首要」的理念，推企部人才培，鼓同仁接受持教育，以信核心值，保品安全有效性，提升照品。

取重大改革 造院病人三

除企外，志宏董事在公期，更取重大改革：

一、推公立院品合招「最有利」制度，使不再以最低唯一，而能兼品量、供定病人益。

二、助界跨越GDP（品良）的最後一哩路，推修法增列「微型」分分的合法性，界建立更完善、合且符合需求的品流通系。

TPMMA博理事表示：「志宏董事不在企上展，更在公期推制度革新，次MR，至名。」展望未，惠公司持投入行人才的培育，深化、系的合作，落社任，透公益活社回，展企「、信、共好」的核心值。

【延伸】

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料源：健康 https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=66255

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