長榮真的太無情了！空姐抱病上班猝逝 她揭「殘酷請假制度」：你敢請嗎？

[FTNN新聞網]記者陳献朋／綜合報導

長榮34歲孫姓空服員日前在執勤過程中身體不適，抵台16天後於本月10日不幸離世，引發全台對於空服員工作制度的關注。對此，時代力量主席王婉諭在個人社群有感而發，以「一位空服員的逝去，揭開了長榮航空根深蒂固、病態的職場文化。」為開頭，揭露了長榮殘酷的請假制度，並呼籲政府正視航空業存在已久的勞動問題。

10月12日，有同業人士擔任吹哨者，在社群平台Threads爆出空服員病逝消息，文中寫著：「當班座艙長未即時聯絡機上醫療系統（Medlink），下機時也忽視組員的身體狀況。這不只是『遺憾』，而是制度長期忽視健康的結果。」並指出，空服員若請病假、事假或使用特休，恐遭懲處或被限制選班權益，導致組員不敢請假的情況。

在話題延燒全台後，時力主席王婉諭也在個人Facebook發文道：「一位空服員的逝去，揭開了長榮航空根深蒂固、病態的職場文化。」她詳述該名空服員在今年9月25日時的執勤過程，表示她當時身體極度不適卻沒有獲得「衛星醫療」系統、輪椅或地面救護等合理安排，沒想到落地隔天病情就急轉直下，住進加護病房，昏迷多日後在10月10日離開人世。

王婉諭強調，誰對誰錯仍有待釐清，「但真正的問題是：是什麼樣的壓力，讓她即使身體這麼不舒服，也不敢請假？」接著分享長榮的請假制度，表示「病態得近乎殘酷」，直言「表面上叫『績效考核』，實際上卻是一場血汗生存遊戲。在這場遊戲裡，『生病』是被明碼標價的。」曝光在總分100的評分表裡，有50分的考核分數及15分的貢獻度，若在過年、連續假日出勤還能加分。

王婉諭說明，「最後，還有35分，叫做勤惰。勤惰怎麼計算？平日請病假？扣1分。週末請病假？扣2分。跨年、新年請病假？抱歉，算你衰，扣3分。請假越多、分數越低。輕微一點，影響的是你申請特休、排班的權利。嚴重一點，年終、獎金、機票福利、升遷機會，通通消失。換成是你，敢請假嗎？」

王婉諭也明言，「長榮航空早就是違反《勞動基準法》的『常客』了。」2025年，長榮因超時工作、拒絕給假、歧視請育嬰假的員工，罰款288萬元；2024年也曾因不當處分育兒員工被罰86萬元；2023年則因休息、休假及公傷補償不足被罰36萬元。她稱「但他們寧可一再被罰，也不願改善制度。久而久之，健康就成了員工換取穩定的代價。」

王婉諭指出，勞動部及勞工局目前已介入調查，並呼籲政府正視航空業長期的勞動問題，落實工時與休息制度的監督與透明化，期望立院推動修法，保障法定病假、特休的天數，禁止雇主不利對待請假的員工。她表示，「這位空服員用生命敲響的，是對制度的警鐘。誠心希望大家能看見背後真正的問題。讓所有的勞工們「平安」回家，不該只是一種奢望。」

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