空姐揭請假制度「明碼標價」 工會：高層繼續神隱就長榮馬拉松見

長榮航空34歲孫姓空服員日前抱病執勤返台後逝世，引發社會對長榮排班及出缺勤制度嚴苛性的高度關注。桃園市空服員職業工會及長榮航空企業工會今（15）日於立法院前共同召開記者會，呼籲修法嚴禁雇主因員工請病假而有不利待遇。

此外，工會揚言，若長榮高層持續神隱、不回應訴求，將於長榮馬拉松活動陳抗。

長榮航空請假制度「明碼標價」

現役空姐代表李亦涵揭露，長榮航空約4000名空服員所面對的請假制度堪稱「職場大地獄」，生病請假是「明碼標價」。

其中，平日生病扣1分、週末或連續假日扣2分、跨年或農曆新年請假則加重扣3分。若請超過4天臨時特休，將失去申請航班或休假的資格。

李亦涵指出，若在連續假日或旺季期間請臨時特休，班表將被「鎖班」動彈不得，等同失去私人生活主導權，不幸生病住院或開刀，則被形容為「聽牌」考績直接受影響，進而還會被扣年終、剝奪福利機票等。

這種合法但不合理的制度，讓空服員生病也不敢好好休息，屢次出現尿道炎、陰道炎、血尿甚至發燒，只能靠抗生素和塞藥劑壓抑病況。李亦涵沉痛表示，逝世的孫姓空服員在住院期間仍持續調班調DO（月休），且生病期間跨越了三次國定假日，質問「這還不是制度殺人嗎？」。

工會呼籲修法保障勞工請假權益

長榮航空企業工會監事會召集人李瀅表示，長榮航空對請假規定特別苛刻，請特休或請天災假保護自己在颱風期間不出勤，同樣面臨懲罰。工會希望公司能改以獎勵方式鼓勵員工出勤，並從制度面全面檢討，以減輕員工身心壓力。

工會共同提出三大訴求，盼立委修法保障員工請假基本權益，包括病假保障、特休與天災假權利，明定不利待遇樣態，要求嚴禁雇主因員工請病假、申請特別休假和天災期間不出勤，而有不利待遇。此外，應明定不利待遇樣態，以免雇主無限擴張管理權限。

長榮高層神隱 工會喊話出席例行會議

桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱指出，事發至今已經5天，長榮航空高層仍持續「神隱」，未說明如何改善，要求具決策權的高階主管必須出席10月21日工會與公司方的例行會議。

周聖凱強調，若無法在10月26日前未獲妥善解決，工會將號召空服員前往當日舉行的長榮航空城市馬拉松活動現場，當面向董事長林寶水、總經理孫嘉明遞交陳情書，要求長榮航空妥善解決爭議。