長榮空服員抱病值勤猝逝 工會成員集結立院持白玫瑰促修法

日前一名34歲孫姓空服員值勤飛米蘭時身體不適，抱病上班返台後16天病情急轉直下，最終不幸離世，也讓航空業長期病態的請假制度浮上檯面。桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會成員今天（15日）上午前往立法院大門，人人手持白玫瑰表達訴求，呼籲立院修法保障員工請假權益、禁止病態的企業文化。

桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會今天上午10點於立法院大門舉行記者會表達訴求，逾20名空服員手持白玫瑰聲援，並高喊「生命無價、病假無罪」口號，希望長榮高層傾聽基層空服員心聲。

桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱表示，關於長榮航空不管是班表結構還是管理文化，存在弊端其實已經非常長時間，許多空服員在網路上對請假爭議感同身受，不管是常見的特休被拒絕，或是天災期間被強迫出勤，甚至是病假證明一再被刁難，對長榮空服員來說，這全部刁難都會發生在自己身上。

周聖凱指出，下週二長榮航空公司將舉行定期例會，工會要求公司派有決策權的高官出席，並要求協商場地選在公司，希望當天有空的空服員可以再協商場地外集氣；若高階主管一路神隱，10月26日長榮航空馬拉松當天，工會會親自派員遞交陳情書給董事長林寶水、總經理孫嘉明，請他們在大家面前妥善解決。

長榮航空企業工會監事會召集人李瀅指出，長榮航空空服員生一場病會被播好幾層皮，首先是考績會扣分，國定假日還會被加重扣分，其次是會被限制選班、選假、調班的權利，再者，如果考績落在最後幾名，甚至會被停機票，還會被扣年終獎金，甚至會獲得長時間待命的班表。

李瀅痛批，只要請假超過一定天數，就會被長官約談，約談只會告訴你要好好照顧自己身體健康，這完全沒有意義，請長榮航空停止約談生病組員，因為這就是造成組員生病不敢請假的最大壓力來源，「我們真的是很希望好好上班，也很希望可以好好照顧自己，希望長榮航空可以全面改善。」

另外，長榮航空企業工會喊話立法院修法保障員工請假權益，包含現有法定病假天數30天內，應有一定天數被保障，禁止雇主因為員工請病假而有不利待遇，以及申請特別休假和天災期間不出勤，也是員工基本權利，所有天數都應禁止雇主因為員工請特別休假、天災假而有不利待遇。

同時工會呼籲，不利待遇不應僅限於全勤獎金，以考績、班表、升遷等方式箝制勞工請假，也包含國定假日被加重懲罰、相關權利被剝奪等，主關機關都應該明定為不利待遇的樣態，以免僱主無限擴張管理權限。

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