失業勞工重回職場 企業需求即時對接「勞工就業通計畫」助勞雇雙贏

【記者 王雯玲／高雄 報導】面對美國關稅及匯率波動帶來的挑戰，勞動部近日推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、在職訓練與職務再設計等多項資源，協助因國際情勢衝擊而失業的勞工重返職場，同時也幫助缺工的企業覓得適合人才，穩定人力。

▲高分署自4月起即主動關懷轄區製造業的企業與勞工，透過轄區就業中心主動瞭解失業勞工的需求。

受美國關稅等國際情勢影響，以出口為主的製造業首當其衝，部分企業啟動減班休息措施，勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)為協助受影響的企業及勞工，自今（114）年4月起即主動關懷轄區製造業的企業與勞工，透過轄區就業中心主動瞭解失業勞工的需求，在兼顧勞工就業技能、距離、職場環境等情形下，進行客製化媒合服務，並依相關規定協助失業勞工申請失業給付、提早就業獎助及缺工就業獎勵，以保障勞工基本生活與減低就業障礙。

另外，勞動部參考經濟部評估受影響產業範圍，已於114年9月30日先針對受影響較為嚴重的製造業離職勞工，推動「勞工就業通計畫」，若雇主願意全職聘用自製造業離職且經公立就業服務機構推介的失業勞工，每人每月可獲得6,000元僱用獎助，最長6個月。若勞工的技能尚未符合職缺需求，企業也可採取「先僱後訓」的方式，由勞動部補助每人每月1萬2,000元的訓練費，最長3個月，年度最高補助可達180萬元。另外也提供「職務再設計」補助，協助企業改善工作環境、調整工具或流程，讓勞工能更順利地適應職場，每人每年最高可補助10萬元，希望透過計畫的推動，降低國際情勢對勞動市場的衝擊，助力就業雙贏。

高分署郭耿華分署長表示，為積極推動「勞工就業通計畫」，高分署轄區的公立就業服務機構將提供一站式整合服務與補助，缺工的雇主只要向轄區的就業中心辦理求才登記、提供職缺，就能獲得整合型的資源，讓雇主能更方便取得補助，後續只要僱用公立就業服務機構推介的失業勞工，且在僱用期間維持僱用規模達90%以上，同時未實施減班休息，就能獲得相關補助，期盼在補足雇主缺工人力需求的同時，也能確保勞工權益。

高分署郭耿華分署長強調，「勞工就業通計畫」不僅協助失業勞工重返職場，也幫助雇主在景氣波動中穩定運作。有需求的民眾或雇主可逕洽高分署所轄各地就業中心或撥打免付費客服專線0800-777888，將有專人提供諮詢服務；或上台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。（圖／記者王雯玲翻攝）