名律秋逼孕女律「不用上班」遭30 北律:孕歧

CNEWS流新者孝/台北
曾任台北市政府廉政透明委第一委的知名律秋因涉及孕歧,遭台北市政府局依性平等工作法裁,台北市律工特此明,定支持局之裁,任何形式的歧,特是孕女性的差待,予以最的。
宇法律事所主持律秋是遭林姓律指控,她秋生感情,在孕後遭到逼胎,甚至要她「不用上班」。局接查後定,反性平等工作法第11孕歧定,30元。
北律表示,根局的分容,事所的行已明反性平等工作法第11,法明文保障女性工不因孕、分娩或育等情事而遭受解或任何不公平的待遇。
北律指出,此次事件不揭示了孕女性在中可能面的困境,更凸了部分雇主於益的漠,此不可。
北律,本案特殊之,在於事件生於法律域,且涉及力不等的。身法律的雇主,理更深刻了解恪守法律,然而法,工行孕歧,令人深感憾痛心。此事件重害了律的形象,更所有在的女性,特是年的受律,造成了面的影。
北律正指出,代中的「性且合交式的性歧」是一亟待正的。在力不等的中,弱方往往以自由表意,其所的「合意」背後可能藏著迫交。情感交,雇主更自我警惕,不利用影另一方的益。一旦涉及孕生育成家之人,任何以工作要的言行,都是法律所不容的。
北律呼,肯定台北市政府局的明快置,此裁不是案的正,更是社的宣示:孕歧零容忍。
是律或受律,其益皆受到法律的完整保障。律事所作雇主,建立性友善的境,保所有工的尊人身安全。
北律同呼律界及社各界,共同注防性的性 歧。力越大,任越重,任何用的行,都受到制裁。北律持所有,特是於弱的年律,致力於打造一更公平、友 善、且真正尊重性平等的境。我相信,唯有保障每一位者的基本益,才能共同提升整法律的社信。
照片源:Unsplash 示意
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