名律秋逼孕女律「不用上班」遭30 北律：孕歧
CNEWS流新者孝／台北
曾任台北市政府廉政透明委第一委的知名律秋因涉及孕歧，遭台北市政府局依性平等工作法裁，台北市律工特此明，定支持局之裁，任何形式的歧，特是孕女性的差待，予以最的。
宇法律事所主持律秋是遭林姓律指控，她秋生感情，在孕後遭到逼胎，甚至要她「不用上班」。局接查後定，反性平等工作法第11孕歧定，30元。
北律表示，根局的分容，事所的行已明反性平等工作法第11，法明文保障女性工不因孕、分娩或育等情事而遭受解或任何不公平的待遇。
北律指出，此次事件不揭示了孕女性在中可能面的困境，更凸了部分雇主於益的漠，此不可。
北律，本案特殊之，在於事件生於法律域，且涉及力不等的。身法律的雇主，理更深刻了解恪守法律，然而法，工行孕歧，令人深感憾痛心。此事件重害了律的形象，更所有在的女性，特是年的受律，造成了面的影。
北律正指出，代中的「性且合交式的性歧」是一亟待正的。在力不等的中，弱方往往以自由表意，其所的「合意」背後可能藏著迫交。情感交，雇主更自我警惕，不利用影另一方的益。一旦涉及孕生育成家之人，任何以工作要的言行，都是法律所不容的。
北律呼，肯定台北市政府局的明快置，此裁不是案的正，更是社的宣示：孕歧零容忍。
是律或受律，其益皆受到法律的完整保障。律事所作雇主，建立性友善的境，保所有工的尊人身安全。
北律同呼律界及社各界，共同注防性的性 歧。力越大，任越重，任何用的行，都受到制裁。北律持所有，特是於弱的年律，致力於打造一更公平、友 善、且真正尊重性平等的境。我相信，唯有保障每一位者的基本益，才能共同提升整法律的社信。
照片源：Unsplash 示意
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