【仁寶組團攻長照】小金雞暴賺68倍竟遭脫手 仁寶「以退為進」暗布生醫大棋

本週一（10月13日），跨足生醫多年的代工大廠仁寶，無預警宣布旗下「仁寶健康」換股出售智齡科技，引發業界譁然。這家靠管理APP稱霸居服（居家式長期照護服務）市場、獲利爆衝68倍的「小金雞」，卻在最賺錢時被脫手，背後暗藏仁寶重整長照版圖的關鍵一步。

今年9月，「長照3.0」第一階段正式上路，政府擴大社區式日間照護使用範圍，放寬外籍看護家庭提出申請，但對仁寶而言，這塊大餅恐怕是看得到卻吃不到，「現在正處於結構性轉型的關鍵時刻。」仁寶健康董事長彭聖華說。

仁寶軟體發威 小金雞靠APP稱霸居服市場

其實仁寶耕耘長照市場已久。2014年，現任董事長陳瑞聰領軍，率領仁寶跨足生醫事業，眼見長照機構大量仰賴紙本作業，連居服員的照護紀錄也不完整，導致長照產業管理難度很高，便號召仁寶軟體創新事業部門團隊投入。

為了解決長照產業的痛點，仁寶鎖定居服市場，先在第一線實地了解派遣機構、居服員與督導員、家屬的需求，再由軟體創新團隊設計一套居服管理系統，透過手機下載「仁寶i照護」APP，輸入個資便能將居服照護紀錄一覽無遺。

該系統2019年推出後，仁寶僅花一年時間，在全台居服市場搶下約25％的市占率，如今更成為市占7成的一方之霸。2023年，仁寶將其業務獨立為「仁寶健康」，首年獲利僅3,000元，2025年上半年獲利飆升至2,034萬元，火箭式爆衝68倍。

當外界看好仁寶健康的前景時，知情人士卻透露，長照有3塊市場，分別為居家服務、住宿式長照、日照中心，「仁寶雖在居服市場握有高市占率，但2021年推日照中心系統成效不如預期，現在要靠智齡科技來補足缺口，才有辦法做大長照市場。」

聯手智齡科技 以退為進做大長照市場

智齡科技為台大衍伸新創公司，由台大教授康仕仲領軍，靠著SaaS（軟體即服務）和AI技術，推出針對住宿式、日照中心的「Jubo照護管理系統」，成功導入逾1,200家長照機構。智齡科技的強項，正好與仁寶形成優勢互補。

為此，仁寶宣布出售100％持股的仁寶健康，與智齡科技的合併基準日訂於2026年1月1日，屆時仁寶健康將脫離仁寶集團，成為智齡科技100％持股的子公司。這一步，一度被市場誤以為仁寶將淡出生醫舞台，其實是以退為進，趁勢火攻長照市場的第一步。

仁寶用「股權轉換」取代現金買賣，以仁寶健康的400萬普通股，換取智齡科技新發行的乙種特別股600萬股，換股比例為1：1.5。屆時仁寶持有智齡科技完全稀釋後股權約11.1％，躍為智齡科技最大的公司法人股東。

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打造長照生態鏈 以台灣經驗攻天下

業界人士直言，仁寶與智齡強強聯手，有望成為國內難以撼動的「長照軍火商」，除了各自握有居家服務、住宿式長照、日照中心等管理系統及客戶，仁寶旗下還有台南北門綜合長照機構、目標2028年落成的仁寶瑞芳醫療長照設施大樓，形成大規模的驗證場域。

談到仁寶布局長照市場的下一步，彭聖華充滿信心強調，這樁合併案不僅是資源整合，更是對高成長領域的前瞻性投資，「雙方將以台灣示範、國際輸出的策略模式，加速進軍海外市場，為仁寶智慧醫療事業開啟下一波成長動能。」