缺值得去？5大要素快速分辨工作好！

/李明真撰文

在生涯中，判一工作是否值得把握，是每位求者都必面的重要。一好的工作，不能人定的收入，更能促展，自我值。然而，面琳目的缺，如何做出明智的？老小要跟女孩分享，可以五大重要目去判，工作是否值得把握。

1.薪福利

一份好的工作，必提供人能力和市值相符的薪。薪酬不是力的回，更是人值的可。除了基本工，完善的福利制度也至重要，例如健康保、退休金、薪休假等。些福利不能提升工的生活品，更能企工的重。此外，薪水的成空也是需要考量的重。一有力的工作，提供明的升管道和薪整制，工看到未的展前景。

2.工作容是否符合趣

其，份工作好不好，判挺主的，所的好，是符合人趣和喜好，才能激工作上的情造力，更能人在工作中得成就感足感。相反，若工作容人趣背道而，即便薪再高，也可能人感到枯燥乏味，甚至生倦怠。因此，在工作，仔估工作容是否符合自己的涯目和趣所在，保能在工作中找到趣力。

3.不同企文化

企文化也是重要的判依，有些企文化很保守，甚至要求工不能下班，又或者是不工手去生等，些都要先打好，很多候，不是能力有，而是法企文化。企文化有或是，完全是看人能否跟接受。

4.涯展空

好的工作通常能人提供的涯展。包括明的升管道、技能培、以及跨部等。涯展空不能提升人的能力，更能的生涯奠定的基。

通常，一於成期的企，往往能工提供更多的展，而行面的，能工提供更的野源。不，要提醒的是，事在人，能不能有的涯展，主要是看人的努力程度，如果不努力不取，待在很好的大公司，也一不有展。

5.能跟生活取得平衡？

每人都有好身分，同是工，也是妻子女等身分，一份好的工作，能工在涯展人生活之找到平衡。度的工作力不影身心健康，更可能致家庭的。因此，在工作，仔估工作的性、出差率、以及工作力等因素，保能在工作中持生活品。

判一工作是否值得把握，需要薪福利、工作容人趣的契合度、企文化值、涯展空、以及工作生活的平衡等5大核心要素行全面估。只有在些要素都符合人需求涯的情下，才能得上是一好的工作。

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〈缺值得去？5大要素快速分辨工作好！〉篇文章最早於《最懂的女性格》。