供碳查元年，台中精跑出第一棒 (2 年前)

「候因法」已在立法院三通，各企不能再能碳「非急事」。台中精在工具跑，召供上下游共同零碳型，如何做呢？ 工具大台中精，今年成立70年，除了… 全文

6形暗礁 (2 年前)

“他感到迷茫、脆弱、疏和不快，因他的工作缺乏意，他在的都被破了，而信任和相互尊重乎蒸了。” 2022 年入「全球 50 大管理思想家」（Thinkers50），同也是解突、… 全文

全球震中，日本再起！？ (2 年前)

1987年 11 月，日本家野口悠雄在《刊洋》上，以〈泡沫膨的地〉，首度使用「泡沫」一描述日本急速升的不格。 1988 年之後，「泡沫景」始成日本媒用形容… 全文

法比方案清 室查指南 (2 年前)

近年全球各地端候繁生，造成全球各地重的生命失社。此候科家研究指出加速候境化的主因，可因於人工活 ( 工革命 ) 大量燃化石燃料作能源，造成大量… 全文

品餐打造品牌亮 融入文元素的服 造空中舌尖感 (2 年前)

天空是限的，容天行空的思穿梭其中，容不同凡俗的子展翅翔。早期航空公司所提供的服很，就是把旅客甲地送到乙地，直到 1937 年，豪 (Marriott) 始各大航空公司配送餐… 全文

生成式AI到任AI 以法律角度AI的自律他律 (2 年前)

ChatGPT 潮以雷霆之全球之，也生了一的。那就是伴 AI 用而生的各法、侵或不的行，到底要由以及如何。其中的一，就是是否仍由者… 全文

「 出一嘴」的未成真！企如何不被取代 (2 年前)

位型是企必重的重大，著科技迅速展，位化已原本的成必需。在位型大潮中，AI重要性日益凸，快速地改各行各的作模式。近半年，ChatGPT等生成式 AI 引… 全文

ESG下的代造浪者 (2 年前)

根富士通股份有限公司委牛津研究院， 1,800位( Chief Experience Officer, CXO)和策者行面或，些高管理人遍布全球（澳洲、中、日本、法、新加坡、德、西班牙、英… 全文

流量入成停 商注的「存量」 (2 年前)

商近 10 年的展可是大起大落。多中小型企透商成全台知名品牌，但也越越多企逐意，商效逐年滑落。特是去 3年，疫情商前有所未有的成，疫後客流量立即被… 全文

是你被看的舞台 (2 年前)

，是上班族每日工作中最稀平常的活。因此大多人一定，是工作中的日常小事。但你有有算自己每天呢？如果你知道，你超一半的上班都用在上，就不是… 全文

品牌塑造效行不相悖 (2 年前)

行人通常，效行其短期售的重，排以提高客品牌知目的品牌塑造活，而且有候破品牌策略。 品牌塑造活的衡量指，通常法事前或事後酬。而… 全文

忽低薪工巨大失 (2 年前)

多公司在召募、留任第一工遭遇困，其咎外在因素：疫情大流行、政府放困金、低薪工作的本。但本文作者指出，真正在於企界期以，在下面基本域犯下的六大，涉及聘雇… 全文

你的人才策略有何盲？ (2 年前)

如果人，要在激烈的境中出，是什？相信答案一致是「人才」。然而在人才的用育留上，是忽略了一些面向。 首先，第一工是行企策略的最重要人力，些人力包括清… 全文