文化差性的影
岸然的都是普通,可是有候因彼此之文化的差性,常常造成同或是啼笑皆非的事情出。
昨天下班之後跟著州同事去餐吃,走到一半的候,突然看有很多人著一建物在看,我的眼光望著那群人的方向,我的看到一外罩用金色的布幔著的建物,而建物的正口上方,有以白黑字著字的白色布幔,瞬我直的人就往外走,好跟我那位想往的同事撞在一起,我同事反而拉著我要往那建物靠,我般的用力扯他的手,也不回的往路另一走去,同事莫名奇妙的追了上我生什事情,我走回答他:「那是人家在事,有什好去阿?」,我同事表出一副很奇怪的眼神回答我:「那是州非常有名的房屋售中心啊!」,下我有糗大了,真想找洞去;想到州人的喜事置是跟我台人不好的事情乎是一的啊。
像好笑的事情真多,的我之前大同仁上,有一次到「毛」字眼,整堂指我自己哈哈大笑,感我好像是外一得不到共,久之後才有一位同手我:「老,什毛啊?那又有什好笑呢?」,霎那真的我不知道如何解;有一次更有趣的是我在北京上,用白板版上,我是以某位同姓名例子,用色的白板他的姓名,然後用黑色白板在他的名子外面大圈做解,候,只位同的色非常看跟不,我以他不太同我的解,於是就示意他言表他的意,想到他站起的第一句是:「老,你可不可以不要用我的名子啊?」,我就回答他:「可以啊,那你希望我用什色的比呢?」,他回答我:「黑色,我喜人家用黑色人或自己的名字」,後,我才知道,在北京地文化,某人被官府判砍,才用色他的名字,所以是很忌的事情,外加上我又黑色的在色的名字外圈,代表人上就要被砍了,怪他的色下一一白的。
年常常往大不同地洲澳洲家,我越越人力源要全球化局以及配合域型文化,其度之高,在是非常以想像的,尤其是在不同域性的文化中,要能找到符合地文化需求展需要之平衡更是不容易,往往人才的留任,可能就因HR一的小小疏忽不注意而生不同的果,台跟大竟都是同文同的民族,文化上都有如此大之差性,更何我局所涵的是全洲甚至全球呢,是一非常具挑困的。
千不要小看文化之差性,不然,就像我一,自己的好笑的事情在意害了人而不自知。
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