文化差性的影
岸然的都是普通，可是有候因彼此之文化的差性，常常造成同或是啼笑皆非的事情出。
昨天下班之後跟著州同事去餐吃，走到一半的候，突然看有很多人著一建物在看，我的眼光望著那群人的方向，我的看到一外罩用金色的布幔著的建物，而建物的正口上方，有以白黑字著字的白色布幔，瞬我直的人就往外走，好跟我那位想往的同事撞在一起，我同事反而拉著我要往那建物靠，我般的用力扯他的手，也不回的往路另一走去，同事莫名奇妙的追了上我生什事情，我走回答他：「那是人家在事，有什好去阿？」，我同事表出一副很奇怪的眼神回答我：「那是州非常有名的房屋售中心啊！」，下我有糗大了，真想找洞去；想到州人的喜事置是跟我台人不好的事情乎是一的啊。
像好笑的事情真多，的我之前大同仁上，有一次到「毛」字眼，整堂指我自己哈哈大笑，感我好像是外一得不到共，久之後才有一位同手我：「老，什毛啊？那又有什好笑呢？」，霎那真的我不知道如何解；有一次更有趣的是我在北京上，用白板版上，我是以某位同姓名例子，用色的白板他的姓名，然後用黑色白板在他的名子外面大圈做解，候，只位同的色非常看跟不，我以他不太同我的解，於是就示意他言表他的意，想到他站起的第一句是：「老，你可不可以不要用我的名子啊？」，我就回答他：「可以啊，那你希望我用什色的比呢？」，他回答我：「黑色，我喜人家用黑色人或自己的名字」，後，我才知道，在北京地文化，某人被官府判砍，才用色他的名字，所以是很忌的事情，外加上我又黑色的在色的名字外圈，代表人上就要被砍了，怪他的色下一一白的。
年常常往大不同地洲澳洲家，我越越人力源要全球化局以及配合域型文化，其度之高，在是非常以想像的，尤其是在不同域性的文化中，要能找到符合地文化需求展需要之平衡更是不容易，往往人才的留任，可能就因HR一的小小疏忽不注意而生不同的果，台跟大竟都是同文同的民族，文化上都有如此大之差性，更何我局所涵的是全洲甚至全球呢，是一非常具挑困的。
千不要小看文化之差性，不然，就像我一，自己的好笑的事情在意害了人而不自知。
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