老王看起是心在世外桃源工作，在最忙的候，我都得跳下去支援的下，休了假後又出，完全不在意的，有最高主管，你如何要求夥伴能全心全力的公司付出？
我都是在休假最後一天中午之前就得自家出回到世外桃源，休五天等於只有四天，多就是休假前一天了公共交通工具，提早一半小公室，回到家也八、九，也是我每天公任制的遇了，而他是休假前一天中午就不，休四天等於休五天多。
一只想到自己，有任感的人，怎能夥伴相信他真心世外桃源努力？是出一嘴挑芝麻蒜皮的小事在人就等於有力？一家企做的事多如牛毛，以身作是基本，不然我什每天六五十分起床，八前就要到班？
因我做，所以我敢要求部所有夥伴都必跟我一的到班，老王代管期，夥伴都晚晚出早早席，怪？是做出最佳示？然後反怪不到班？完全不通。
所有人都往上看，看你的所作所，你吃客人吃的，住客人住的，然後夥伴吃食和睡通？把原先的薪酬砍得七八糟，民怨四起，只何迎合地下X台的要求？你真心想要一家企？你把夥伴放在哪呢？有的管理者都把夥伴放在第一位，意的工才有意的客人，不是？
在怨道之下，我耗心力的挽回，夥伴有感的努力工作，因他的全心全力原先有的，甚至更厚的薪酬。
我不因地下X台和老王阻我好的工活和教育程而，只我更努力地想世外桃源的夥伴得更好的待，就像我一直持的「善待」。
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