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堂，教育。

人不，一都有。秀，至少有一，都不住。能力像冰山，浮在水面上的是技能IQ ，沉在水面下的就是性EQ。人的，通常是人都知道，而......(全文)

、企管理、教育、心、人知所短、人之所

表：2019-04-01 17:22 | 人：1066 | 回：1

程名：《大代客管理》

程名：《大代客管理》客管理CRM之核心客，活起始於行(Marketing)，透售(Sales)建立客之首次，透服(Serv......(全文)

、教育、管理、客管理、行(Marketing)、售(Sales)、服(Service)

表：2019-04-01 17:10 | 人：3259 | 回：0

程名：《企通力》

程名：《企通力》程大：通。凡事告、有事、遇事相。一：一分意言二：一分工作度告三：一分......(全文)

、教育、企通、向上管理、向下管理、凡事告、有事、遇事相

表：2019-04-01 16:34 | 人：1295 | 回：0

3 大目管理理

3 大目管理理每企都希望透定，使朝著正的方向前。定目有多具方式，以下比目管理（MBO）、目成果（OKR）、效......(全文)

、管理、目管理（MBO）、目成果（OKR）、效指（KPI）

表：2019-04-01 16:11 | 人：6452 | 回：0

何？

何？可「雁行理」略知一、二。雁行理是指野雁往南方冬，行伍呈V字型，不可增加70％行距，的者感到疲倦，後面的跟者可立......(全文)

、管理、、「雁行理」、分明

表：2019-04-01 15:52 | 人：40414 | 回：1

「」delay discounting

世界上最的距，是我知道、但做不到。1984年，家 Mazur 提出模型，描述(delay discounting)：著推移，我於效用的感知，......(全文)

、管理、管理、、「灰犀牛」

表：2019-04-01 15:22 | 人：1252 | 回：0

高杉尚孝《肯分析解技巧：什他完，答案就跟著出了？》

高杉尚孝《肯分析解技巧：什他完，答案就跟著出了？》名：《肯分析解技巧：什他完，答案就跟著出了？》解の......(全文)

、管理、高杉尚孝、肯分析解技巧、「恢原型」、「防止在型」、「追求理想型」、S-C-Q-A

表：2019-04-01 15:18 | 人：924 | 回：0

田中耕比古《埃森哲教你6堂回的》

...田中耕比古《埃森哲教你6堂回的》名：《埃森哲教你6堂回的：重新排列你的「序」，就能方得好！》作者：田中耕比古 GIX......(全文)

、田中耕比古、回的、通技巧、服力

表：2019-04-01 15:07 | 人：551 | 回：0

《OKR：做最重要的事》

《OKR：做最重要的事》名：《OKR：做最重要的事》作者：翰杜　John L. Doerr 投公司盈（Kleiner Perkins）董事，1......(全文)

、管理、翰杜、OKR：做最重要的事、目果、

表：2019-04-01 14:58 | 人：3676 | 回：0

《商家兄弟人收的55商智慧》

《商家兄弟人收的55商智慧》名：成功，就是要快速砍掉重：商家兄弟人收的55商智慧作者：傅自由作家、文......(全文)

、家兄弟、商、B2B2C、松果物、郭、郭家、管理

表：2019-04-01 14:39 | 人：913 | 回：0

翰尼斯《一生，你想留下什？》

翰尼斯《一生，你想留下什？》一生，你想留下什？：史丹佛的10堂 Leading Matters: Lessons from My Journey ......(全文)

、翰尼斯、、管理、史丹佛大校、、一生、你想留下什？

表：2019-04-01 14:24 | 人：833 | 回：0

白露：6 ，找回者做的事

白露：6 ，找回者做的事消者需求和境的烈。以前，公司只要有一亮，是 C/P 值高、品力，是聚焦社展的景，就足以在市上生存；如......(全文)

、6 法、管理、、人力源、了解工行背後原因、分、意合作的人、彼此合作、解

表：2017-09-12 14:29 | 人：6622 | 回：0

芒：七、成功

芒：七、成功上「成功」的定云，有的是善其身型，「人不己，天地」；有的是兼善天下型，必「牲小我，完成大我」，者座落在成功光的......(全文)

、企管、《高效人士的七》、史蒂芬．柯、主（）、以始（目管理）、要事第一（管理）、思（局理）、知彼解己（同理心）、合效（雁行理）、不更新（自我管理）、「」、「向」、「效」、力

表：2017-06-12 19:54 | 人：7781 | 回：0

芒：精促、善用STP分析

芒：精促、善用STP分析文／林隆（台北大企管理系兼任副教授）精促有三涵意，第一是精定正的目象，第二是大促象，第三是慎分配促源......(全文)

、目市、行、STP分析、S是隔市、T是目市（Targeting）、P是定位（Positioning）、目象、促象、力、人力源

表：2017-06-05 13:35 | 人：7803 | 回：0

小：SMART管理、效率大增

小：SMART管理、效率大增年後，看著一年的加班表，我心想：我是位，什加班要多呢?又快又好，工具能力又精又，工作可以交做，少人......(全文)

、企管、SMART管理、工角度、角度、主管角度、人力源、力、

表：2017-05-31 16:06 | 人：5490 | 回：0

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