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白露:6 ,找回者做的事消者需求和境的烈。以前,公司只要有一亮,是 C/P 值高、品力,是聚焦社展的景,就足以在市上生存;如......(全文)
 
表:2017-09-12 14:29 | 人:6622 | 回:0
芒:精促、善用STP分析 文/林隆(台北大企管理系兼任副教授) 精促有三涵意,第一是精定正的目象,第二是大促象,第三是慎分配促源......(全文)
 
表:2017-06-05 13:35 | 人:7803 | 回:0
小:SMART管理、效率大增 年後,看著一年的加班表,我心想:我是位,什加班要多呢?又快又好,工具能力又精又,工作可以交做,少人......(全文)
 
表:2017-05-31 16:06 | 人:5490 | 回:0
清明:引工主投入的 文/邢生(深企管) 在上有些向我表示,公司基於人事成本上的考量,常常在的人力制上盯得很,不肯易多用人。可是工的......(全文)
 
表:2017-04-05 08:46 | 人:1852 | 回:0
蛰:8版型 投影片主要版型分8,只要掌握好8,就能清楚看出你的料。 1. 一一法:一就可以一事 所有法中最基本的,根......(全文)
 
表:2017-03-13 07:24 | 人:2821 | 回:0
蛰:培,就像姜太公培就像姜太公,者上。 一套教材要培一群人,就因各人能力劣、多寡,生不同的成效;再加上努力程度不同,更使培果......(全文)
 
表:2017-03-05 14:34 | 人:3218 | 回:0
立春:通不卡、才有效 文/志、天下616期 社快,企要境化才不被淘汰。如何化向彼此、向境的能力?在打造一障的......(全文)
 
管理服方型程教育人力源
表:2017-02-23 19:16 | 人:1339 | 回:0
立春:人才培四大面 一)管理: 管理能通常所指管理者所需要具的能力,不同管理有不同的管理能,每能都分行定及行。例如: ......(全文)
 
表:2017-02-22 15:15 | 人:2570 | 回:0
立春:、用服文/育宏(LAICA卡公司理)B2B的象,不外乎客、供商、力商等商夥伴,都是非常需要「果向」的通情境。因此多人......(全文)
 
企管影力果向」人力源
表:2017-02-16 18:45 | 人:3079 | 回:1
立春:4招、管理比你明的人作者:羽嘉 、 天下595期如果部比你明、比你,比你富怎?不用怕,用得、好好指,他的智慧技能就......(全文)
 
表:2017-02-08 13:03 | 人:845 | 回:0
立春:有服力的表PPT表作,在「把化」。《外商公司的超:解表的23技巧》提到,工作上所有都是助我下策而做的工具(或......(全文)
 
表:2017-02-05 11:36 | 人:933 | 回:0
立春:肯的基本是,用7,就能清楚一(如下一)。 序是,先(最想的事),再明理由。由於者不刻刻心,所以一始就......(全文)
 
表:2017-02-05 11:31 | 人:3365 | 回:0
大寒:己度人、同理心 日 文 /杰(易群企管有限公司深) 主管和部,互相依又互相,者微妙,好主管和好部都不容......(全文)
 
企管主管和部人力源
表:2017-01-27 07:20 | 人:1274 | 回:0
冬至:B2B、掌握三要素文/育宏(LAICA卡公司理)由於影像理影音科技的和普及,多公司呈客的官方站、品型、甚至是技料等,都比以往更精......(全文)
 
企管人力源「亮」「」「故」
表:2016-12-28 07:45 | 人:4308 | 回:0
冬至:什要取比自己的人?作者:洪、天下612期「好心有好」在激烈的也用?遇上利益突和瓶,人,更能照亮自己。一生了一盆花我,......(全文)
 
表:2016-12-27 17:31 | 人:1250 | 回:1

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