捷安特被美質疑強迫勞動 巨大解套：零招聘費擴大現職移工、新宿舍

美國海關9月宣布暫停捷安特自行車輸美，原因是其母公司巨大集團（9921）涉「強迫勞動」爭議。巨大今（10/15）宣布，擴大「零招聘費政策」的適用範圍，強化照顧外籍移工措施，此舉延續自今年1月1日開始實施的政策，包括全額負擔所有新聘移工的仲介費、服務費與相關費用，另外，巨大已委請國際知名第三方查核機構規劃補償方案。

9月24日，美國海關暨邊境保護局（CBP）以巨大涉及「強迫勞動」，暫停巨大自行車輸美，而巨大隨即請美國律師事務所與官方溝通協商。

今日，巨大集團表示，公司已委請國際第三方查核機構協助辨識（identify）、評估（assess），並規劃具體補償方案，以落實公平與責任。

巨大集團為表示實現承諾，宣布本週已發放第一階段費用返還，亦已於帳上提列負債準備，並有足夠資金與銀行額度，以確保招聘費用都能被辨認且償還給所適用的移工，以實際行動落實人權與公平就業的承諾。

此外，巨大也宣布同步完成所有移工宿舍搬遷，400多名移工目前已遷至苗栗苑裡與台中外埔的兩棟全新完工宿舍，相較先前的日南舊宿舍環境好上許多。

巨大解釋，日南宿舍因年代、環境受限，雖已多次翻新，但改善升級幅度有限。

巨大說明，兩棟新宿舍依循國際勞動與人權準則設計與優化，提供安全、健康與尊重人權的生活環境，並通過消防、建築與公共安全檢驗。

新宿舍設有8人房、獨立衛浴、餐廳、休閒空間與簡易健身設備，並設置完善消防防護設施與專責管理人員，以大幅提升員工生活品質，展現企業在勞動條件持續提升上的決心。

巨大提到，本次政策擴大與宿舍搬遷，屬於集團「移工權益提升計畫」的一環，自2024年起，集團展現企業面對國際人權標準的持續自我檢視與改進行動，更強調集團的企業文化以尊重、平等與責任為核心，接下來持續以更高標準自我要求，打造安全、有尊嚴、具永續發展的工作與生活環境。

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