延續白袍初心不退場！中彰投分署助高齡藥師續留職場 繼續僱用計畫為專業續命加值

面對人口高齡化挑戰，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵雇主留用年滿65歲的在職員工，延續其專業價值與經驗傳承。67歲的陳藥師退休後續留東華醫院，再披白袍守護偏鄉醫療，展現「退而不休」的職場新力量。勞動力發展署中彰投分署114年度共協助145家企業單位留用273名屆退高齡勞工續留職場，自9月1日起已開始受理企業115年度補助申請案。企業每留用一名高齡員工最高可獲得新臺幣25萬8,000元補助，歡迎踴躍申請，共創世代共榮的友善職場。

圖1.工作人員為企業人資講解繼續僱用高齡者補助計畫

位於南投竹山的東華醫院，長期肩負偏遠地區醫療照護的重責，而偏鄉醫療資源有限，近年面對全台藥劑師人力日漸短缺，院方積極響應「繼續僱用高齡者補助計畫」，請院內資深藥師續留工作崗位，有效舒緩人力壓力；現年67歲的陳藥師願意持續投入，穿著自己熟悉的白袍在醫院服務。陳藥師說，「能繼續站在調劑台前，真的很有成就感。只要健康允許，服務民眾是我最熟悉、也最熱愛的事」。

陳藥師熟悉患者的用藥習慣與疾病史，年輕同仁常從他身上學到實務判斷，以及與病患溝通細節中的「藥理之外的人情味」，醫療團隊的凝聚力也因此更加穩固。考量高齡員工的體力與工作負擔，院方提供彈性工時制度。目前陳藥師每週上班五天、每日四小時，不僅能維持穩定的生活節奏，也兼顧健康與家庭。醫院感謝中彰投分署的協助，讓經驗傳承成為院內團隊的日常，實現世代共融的友善職場。

圖2.銀髮中心不定期舉辦職場體驗，協助中高齡及高齡者續留職場

依勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」規定，凡雇主有意願持續僱用屆齡65歲員工，且繼續僱用之員工數依公告之行業別，達其公司申請下一年度僱用65歲員工總數之一定比例，即可提出申請。繼續僱用期間達6個月以上給予補助，前6個月每月補助1萬3000元，第7至18個月每月補助1萬5000元，最長可補助18個月，合計最高每人可達25萬8000元。有意者可洽中彰投分署中彰投區銀髮人才資源中心(04-22030300分機105、109、116)。更多中高齡者及高齡者就業措施及資源，找人才、找工作、找補助，請上「45+就業資源網」，一手掌握中高齡就業大小事！