北榮證實 ４名兒科總醫師都留不下來

記者傅希堯∕台北報導

教學醫院兒科醫師招聘困難，台大醫院院長余忠仁27日指出，台大醫院值班費屬於前段班水準，一般夜間值班費更是排名第2高。北榮院長陳威明表示，北榮4名兒科總醫師今年看來都留不下來，北榮將進行醫事人員薪資調整，朝「不同工、不同酬」方向發展。

台大醫院兒科招募值班醫師註明「時薪900元」，台北市醫師職業工會理事長陳亮甫指出，台大兒童醫院小兒加護病房專責值班醫師值班費低於市場行情，基層開業、醫美市場積極向醫師招手，在內外交迫之下，雖加上固定底薪與加給能夠達成月薪20餘萬元，已不再有競爭力，縱使加上台大光環，仍令年輕醫師卻步。

余忠仁表示，台大醫院醫師值班費與北部的其他醫學中心相比，是位於前1/3的水準，已屬前段班，假日值班費優於台北地區其他醫學中心，一般夜間值班費則排名第2。台大醫院強調，台大兒童醫院徵求的加護病房住院型院聘主治醫師，整體月收入約可達23萬元以上，若另外執行其他臨床業務另有額外績效收入。

余忠仁指出，台大兒科一次招募14名主治醫師亦並非因人力流失，而是執行專案主治醫師的兒科深耕計畫所需，並非對外公開徵才，專科值班型主治醫師制度已在內科到外科加護病房實施2、3年，招聘情況良好，台大兒科目前才剛開始進行相關招募。

北榮院長陳威明表示，部分醫師在總醫師訓練結束後，會選擇到基層診所開業，不願留在醫學中心，北榮今年4名兒科總醫師，看來都留不下來。但這些受過台大、榮總等醫學中心訓練年輕醫師選擇開業並非壞事，他們專業水準都很高，到基層行醫仍能提供優質照護，也能落實分級醫療。

陳威明表示，基於健康台灣深耕計畫，台北榮總將啟動新一波醫事人員薪資調整，朝向「不同工、不同酬」的方向發展，希望能留住更多重症醫療人才，共同守護台灣民眾健康，同時也將與台大醫院攜手協商，研擬如何吸引更多兒科專業人員投入。