投教父Kevin O’Leary：Z世代繁工作 是最大旗
著通膨力、就市，Z世代年人靠「繁跳槽」追求更高薪和快速成，然而，策略遭到知名投人、《》（Shark Tank）明星Kevin O’Leary烈批，在他眼中，履上一串短任期反而是涯「最大旗」。
著通膨力、就市，Z世代年人靠「繁跳槽」追求更高薪和快速成，然而，策略遭到知名投人、《》（Shark Tank）明星Kevin O’Leary烈批，在他眼中，履上一串短任期反而是涯「最大旗」。
O’Leary在社群影片直言：「我最法忍受的，就是看到每六月就工作的履。我，代表徵者法行任，份履直接垃圾桶。」根最新查，新人在前五年平均任期只有1.1年，接近三分之一新人一年再工作。
O’Leary：「只要任期少於年，就是警。」他期待新人才能在同一位持超年，明自己行力。「展你曾到明任在年交出成果，那才是真金。」他以此用人：「律、注成果最重要，才定能被用。」
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Kevin O’Leary烈批，在他眼中，履上一串短任期反而是涯「最大旗」。（／ Kevin O'Leary）[/caption]
延伸：
Z世代重工作意文化，O’Leary直言合作不用求友。「工作夥伴不必成你的朋友，但必尊重彼此、引前、成共同目。」O’Leary自承早年受果共同人Steve Jobs影，深信「好感度」非成功：「你在意被多少人喜，反而失真正的信──成果才是王道。不能被的好情耽。」
不光O’Leary，全球多位者支持此，Cisco英行Sarah Walker亦提醒：「社普遍要求灌即刻成就念，而影年人升速度生力──一年未升就疑自己，然後又急著找下一。」Walmart行Doug McMillon以自身例，「注於下位、全力以赴，才是通往更高位的唯一途。」ACT公司行Janet Godwin一步勉：「如果太著於未，反而分心於下的工作行。必保表最佳，持成成熟，下一步才是水到渠成。」
料源：Fortune
篇文章 投教父Kevin O’Leary：Z世代繁工作 是最大旗 最早出於 科技-掌握科技新、科技最新。
- 者：天心
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