前Google行直言：中工程比美更拚命 美恐掉

前Google行艾瑞克·施密特（Eric Schmidt）近日的一席，在美中科技的背景下掀起不小，他直言，如果美希望在人工智慧高科技域持先，就必重新「工作生活平衡」的文化值，甚至可能此牲部分舒生活。者天心／合

前Google行艾瑞克·施密特（Eric Schmidt）近日的一席，在美中科技的背景下掀起不小，他直言，如果美希望在人工智慧高科技域持先，就必重新「工作生活平衡」的文化值，甚至可能此牲部分舒生活。

施密特指出，中正在加速投入人工智慧、半事科技，美因「朝九晚五」家庭，可能在力上慢慢被反超，他更直白警告：「中的工程新者正以更快的速度、更的工往前走，美若不改，可能被超越。」

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Eric Schmidt如果美希望在人工智慧高科技域持先，就必重新「工作生活平衡」的文化值。（／TED）[/caption]

延伸：

微你也能在Excel、PPT「Vibe Coding」 程度不大生

美矽谷一向以性工、意自由和休假制度吸引人才，的文化工程能在更的境中意，不，此形成明比的是，中不少科技公司仍盛行「996」制度，每天早九到晚九，一工作六天，套模式然引工、和健康的批，但其快速的品迭代模，中在全球科技版中不容忽。

延工能短研期，在AI和大分析等需要高度投入的域，就是源。然而限放大效率的代，是健康、人才流失意思的枯竭，多研究也表明，如果少了度休息，生力最反而下滑。

施密特的言，不矽谷文化再度被拿比，也引出美必面的，要靠「加班拼命」中，是打造更明、更可持的制度？著AI革命，真正的先或不是更的工，而是如何透教育、人才培育制度，建立一既能快速刺、又能期保持活力的新生。

料源：The Verge、Fortune

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