日立永大梯家庭日 守工健康、共幸福

日立永大梯秉持「安全安心第一」的核心值，更注延伸至工的健康生活，致力打造以人本，持推出多元福利健康促措施，造幸福的境。

今年，日立永大梯福利首度於台北大巨蛋家庭日，鼓同仁眷共享美好光。藉由2024年大巨蛋棒球季的用，公司也首次投放告，成活的一大亮。日全者一同了棒36年例行，在烈的氛中共享。福利心了「球心」，者能看比享用美食，留下忘回。一位工分享：「能孩子一起走大巨蛋，真的很得，看到福利如此用心，得很心。」另一位同仁也表示：「平常工作忙碌，今天能和家人一起，不只是放，更感受到公司我生活的重。」

此次活共有600名工及眷，得烈。公司形象Logo於大幕曝光，也同仁喜不已，更有建希望未能合更多事家庭日。

健康密不可分，日立永大梯在健康促方面也展亮眼成果。2025年度共7健康座，吸引181人次；推「心情度」查7次，累近1千人次；另有超2千位同仁完成年度健康查，示健康意著提升。除此之外，重挑、能、捐血疫苗注射等活，也吸引近千名工，充分展公司身心健康的用心注。

在福利制度方面，福利亦持升。除了婚喜、急救助及三金助外，更加提供生金、旅助生日券，首「11LINE@」，工能得理建，一步落心理照。

日立永大梯表示，些措施不回工需求，也呼企在 ESG 永展的承，工健康、平等到成，皆展出工益、身心健康多元共融的重。

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