力缺需求倍增 工研院手跨 孕育下世代菁英

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面全球零，人才扮演基石，根境部，近8年相人才需求成3.29倍，平均每月有近2.2人缺，企求才若渴。工研院今（3日）手台力能源工程「人才展盟金典暨涯座」，邀城、德能源、太平洋、力等重要企，除金秀子，同邀海岸台汽共生的年人才，向子分享力的展前景及所需特，期盼激更多青年投身力域，推永能源型。

工研院院暨台力能源工程理事文雄指出，端候影全球，近期也因致力系受，想要降低停事故保供定，化性，入「整合源」（Integrated Resource Planning, IRP）制度，入力供需端源，透科化的分析，建立最佳力使用合。除了技制度的演，人才亦是永展的基石。著新能源力商蓬勃成，多非力企也投入力市，相人才供不求。特是具跨域的T型人才更加手。所T型人才除具力知外，需兼具通等向跨域能力，方能因瞬息的需求。

因力人才需求，工研院早在2019年就手台力能源工程手研成立「校暨人才展盟」，透程、金培育本土人才，目前已有389人次，而本次的31名生，自北中南各地大，皆有望成未力域的重要菁英，此外，工研院也大、中山大、成功合作推跨域力程。已在的秀人才，力能源工程也置「念」鼓他持在力域所，成中流砥柱。

城理逸德表示，著新能源、以及新力系的技演，於跨域人才需求呈爆炸式增，不需要力工程背景，更需要合位科技、人工智慧等合能力，但相待遇部分一都不其他行。以城，2010年就已成立城企大，提供同仁全方位修程，近年更一步工研院合作，合界授，化工跨域能力，而提升企的力。工研院以羊之姿，召研一起手孕才，所有得的子表都十分秀，期盼未後能持在力域打拼。

「人才展盟金」旨在培育力域人才，由工研院、台子、台塑工、台汽共生、台院、太平洋、安瑟威、力、康舒科技、海岸、城、健格科技、德能源等位所成。本次「秀提案」、「出成果」、「秀生金」，31名生。如得「秀提案」的大同大系宗坤，未投入後盼能智慧、能系等；得「出成果」的勤益科技大系，在期IEEE；期盼未在具更好的力；得「秀生金」的科技大工程系姜弘恩，多合作，更曾台邀行演，他希望後能的升做出。

此外，本次也特邀海岸深公共理雅筑、台汽共生事部理何信毅，分以「台岸展及人才需求-以海岸例」、「力面面-以例」行演，分享力商前景。

全球零排放力展需求，工研院已擘的「2035技策略」，也力入「永境」域中，期能手官研的力量，突破框架，的零永的值，展相的先技，先布局未所需的力。