台大《TIME》2025全球最永企

(者政儒合)美《TIME》代研Statista共同布「2025全球最永企」(World's Most Sustainable Companies of 2025)果，台大哥大全球5,700家企中而出，勇第85名，是台信唯一入榜世界百大的永企。美《TIME》的，包含企外部永等、倡承、ESG告公性合情形，及具境社影，逾20效指，出前500名永企，透第三方核及公，台大美《TIME》代全球前1.5%的永竿企。


：台大哥大董事蔡明忠表示，台大得美《TIME》「2025全球最永企」指性，份耀具反映全期在ESG的用心，更鼓舞台在全球永程上扮演更的角色。

台大董事蔡明忠表示，台大得《TIME》「2025全球最永企」指性，份耀具反映全期在ESG的用心，更鼓舞台在全球永程上扮演更的角色。面候的峻挑，台大深信永不能只是口或比加分目，我永企核心使命，以全球野，ICT核心，引前行，制定「2035心大景 2.0」策略，依承定具目，全力。台大加入RE100，定2040年100%使用再生能源，2050年成零碳排目，同推再生能源、能投、自然碳、交通具化，高理人薪酬ESG效100%，上到下手落，人、台、地球的承。

台大率信之先於董事立「永展委」，由董事任召集人，所有立董事成，化永策略的督推；接永，依循整合性(Integrated Reporting)架，以及永委(Sustainability Accounting Standards Board, SASB)之通信路指等，布第三方查核保的永暨整合性告，且入候相揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)，行首本TCFD告、自然相揭露(Taskforce on Nature-related Financial Disclosures, TNFD)告，(IFRS)相精神保持一致，掌握候所的，利害人造期值。

台大提供消者最佳行通，合AI、ICT核心能力，能用升，降本增效。藉5G NRCA技 (NR Carrier Aggregation, 波聚合)，整合3.5GHz段不的60MHz和40MHz，打造全台最大5G金100MHz，透高密度基站部署，提供流定的路，用看4K及8K高影音、玩3A大作不卡。

台大用AI源防，自行研「反警」「安心Call」服，迄今累超3.4可疑域，用通、收、址、接收意程式及文容、常，共六大面向，用AI助用示警超2,000通或，出逾200次警示，助用即辨。了小位落差，台大全球最佳AI解惑引擎Perplexity家合作，提供月租599元以上用免使用Pro版服，每一支手都升「AI手」，提升企和消者取的效率，於市提供科技服、免AI智慧生活程等；「AI苗圃」，上名弱生提供免的Perplexity Pro服及上，他能接使用全球最先的源，AI普惠。

企最大的任是降低面外部性，台大全力刺RE100EV100，加速推升，作其一重要永展策略，以行境，台大加入RE100、EV100倡，承2030年前全公司交通具100%化，2040年全公司到100%使用再生能源，2050年零排放(Net Zero)。

台大估可行的能源目，大量且可全的岸100%再生能源使用的技之一，透「光互」策略，合太能岸源，未可望提升能源度性供定性，AI算、中心夥伴提供更定的支持；加入「富邦能源能投平台」，投380MW太光354MW能施；支持中研院地能、海洋能去碳燃等能源，成功出全台第一度「去碳燃」力；全球首「林合式殖碳技」，大幅提升林碳移除能力至少4倍，打造自然科技的碳移除路；推MyCharge充服，已在10市布建超75站、440支AC充，提供插即充，大碳行至用移景，建色交通未。

台大建「高力」友善共融，落了「工作社」制，公司同仁，除了自己部工作的「主修」，可以利用上班，到不同部去「修」；施合公室工作距工作的混合(hybrid)工作模式，工每月可申10天居家上班，兼工作效率、生力工生活平衡；化工企成果，施工持股信，同仁可依需求自由加提金投入公司持股信，公司也加提公提金，工成企的共同利分享者；全方位支援工生育、育，提供最高12元津、10有薪假；提供健康查、免按摩、心理、力舒程等多元工照方案。同致力於推性平等，董事成具多元性包含女性成，公司治理注入不同角，且女性工比例、女性管理比例皆近5成，展台大在落性平等的具成果。