各位离职之前找个律师咨询一下吧，几百块钱咨询费，薅一大把羊毛

入职前干嘛去了？

做人留一面，日后好相见。

@haibian 这种公司，见个屁。再说，我合情合理合法，一不散步，二不闹事。怕什么。

我觉得楼主更多的是提示前面那两个帖子的主人吧

这还要啥咨询费啊。

不过只要公司不太过分，一般也就离职，一拍两散，算了。

楼主这样操作，恐怕不够地道。

@torbrowserbridge 本来就是我的钱，有什么不地道的。

嗯嗯，你继续。

五险一金也是自己劳动所得的一部分。不过如果入职前谈清楚了，一个愿打一个愿挨，那就另说了，灰色地带。

没呆过这种小公司

@DevNet 其实这种就是约好了都不好使，遇到这种情况社保部门基本上无脑偏劳方的，出于保护资方的利益，全交够，别玩虚的最好

https://zhuanlan.zhihu.com/p/22377580
进来的“民工”们可以看看这个

我突然发现我的劳动合同里面没有写明工资，我擦

不知道 lz 是怎么想的，公司几万人，跟你的打交道的就那几十个人，你领导可能对你挺好，一直尽心尽力为你发展着想，有升职加薪的机会从来不落下你，最后为了万八千的反手捅公司一刀，公司真的不在乎那点钱，老板甚至不会知道这事，疼的只有你的直属领导。

领导一生勤勤恳恳，待人以诚，不知道为什么自己会是这样的下场，捂着刀口模模糊糊的听到一句，我合情合理合法，一不散步，二不闹事。怕什么。

@jadec0der 领导有股份么？没有，那这钱关他什么事，他该拿多少拿多少；有，不好意思，把该我拿的部分吐出来。
还有公司不在乎那点钱那它还克扣我这点钱干嘛？是他有病还是看我好欺负？

我站一波楼主。
辛辛苦苦劳动，合理合法所得，凭什么不去争取？
碍于情面不去要，不等于去要了就是错误的。

漏掉了一个字。应该是：
我站一波楼主。
辛辛苦苦劳动，合理合法所得，凭什么不应该去争取？
碍于情面不去要，不等于去要了就是错误的。

支持楼主

我可能不会这么做，但是我也不会在这里指责楼主这么做不对。
合法的事为什么不让人干，何况还是自己该拿的钱，把自己劳动所得要回来，我不觉得这存在任何道德上的负担。

这种只能做参考，防得了君子，吓不到小人，撕破脸时候适当用就好。
我说个真实案例。某员工和公司发生纠纷，老板意思是大家好聚好散，赔偿就不用了。可那员工不折不饶弄到法庭。老板怒了，专门花钱陪他杠到底，最后被找到理由送他进监狱蹲一段时间。

@earendil1412 你入职的时候就知道你的薪资待遇福利情况，你当时说出来你的诉求，不满足你不入职，我敬你是条汉子。你入职的时候假装满意答应下来，离职的时候反手把公司告了，呸，两面三刀，小人一个。

我上份工作在职的时候有律师哥们给我算了一下，离职的时候拿着每天加班的打卡记录申请劳动仲裁，三十万现金妥妥的。但是我辞职的时候我能多要一分钱吗？老板给你开多少工资，让你干多少活心里没点逼数吗？互联网公司本科毕业就二三十万工资凭什么？学机械的五千块一个月苦哈哈，你是天赋异禀还是背景通天？你是打工的，领导也是打工的，压力比你不知道大几倍，将心比心，这钱你拿着不亏心吗？

合法合理的钱多了去了，你入职互联网公司举报公司提供翻墙，入职餐饮公司举报公司偷税漏税，入职科研院所举报老板搞假 fp 报销，都是合理合法所得，但是你就是垃圾，这种人我不光不会做朋友，我也不想跟你做同事，我祝你官运亨通，前途远大，永远别跟我这种精神上的奴隶有交集。

@jadec0der 酣畅淋漓，真是痛快。

@jadec0der
我来挨个反驳
1、我当时不知道公司违法，没在意，你要说我小人随便你。顺便不要双标，老板克扣这些基本福利是不是小人？！我用小人对付小人的方法行不行？
2、30W 你要不要关我屁事，再说网上鬼知道真假。
3、软件工资高的原因就是边际成本几乎为 0，你多大岁数了？薪资由市场决定的你不知道？没偷没抢的，我亏什么心？！学机械的不服 reroll 啊？！
4、我就这么说了吧，屁股决定脑袋。我“穷则独善其身”了。你要说我垃圾随便你，我也不爱和你做朋友，我觉得你不配。

@jadec0der 既然给多少钱，干多少活，为啥合同就不能合法正规的来，正是各行各业这样的潜规则带坏了行业风气，最后还不是肥了资本家和少数求职者，大部分打工的都跟着遭殃
引用很火的那个帖子里的话，"你看人家也这样"

支持，按法律来，都少 bb

帖子的标题是个败笔

楼主如果不使用“薅羊毛”这种有明显功利倾向的字眼，而是直接写诸如“离职后如何通过法律手段最大化维护我们的合法权益”，我相信下面清一色都是“ mark ”，“谢谢 lz ”

说到底，大家出来混，多少都是要点面的。

小心被打断腿。

我经常说签合同是保护老板的，别人都不信

我也赞同楼主的做法。只要合理合法为什么不做。做的人多了，公司才会正规化。法律的健全很多时候都是这些所谓的“刺头”们推动的。我虽然可能由于怕麻烦怕报复不一定会这么做，但真心感谢楼主这样的人让有些企业学会规规矩矩做事。

主要是标题没取好，这不是羊毛。

说实话这么正大光明理直气壮的事楼主敢不敢让下一个东家知道？

刚毕业那会想着多学习也经常在公司加班，老板看我勤恳也给我加了不少工资也让我带带项目，但是小公司从没有加班费什么的，五险也是最低的，想交公积金公司那部分还是自己掏钱。在我看来自己的付出已经在涨工资上体现了，而不是加班费。

我觉得很多公司都这样吧，换作我除非跟公司闹开了再去告公司各种违规的，不然还是日后好相见吧。

现在的公司也有之前的同事，要是我有告公司这段经历，估计也不敢喊我过来了。

在我看来，合法的不一定合理，合理的也未必合法。如果一味地追求合法，也没多少公司能做到吧。

楼上的那位如果真被压榨了 30 万还洋洋洒洒为资本家辩护，那说明社会主义对你的改造很彻底啊。

@haibian 这就国人的思维可怕，留个屁面，见个屁。再也不见。

@evagreenworking 应该他也是个老板开公司的。站在了资本家角度说事。

我站法律

1 坚决支持楼主捍卫自己合法权益所采取的这一系列操作
2 对正常的或事先有约定过的公司，个人不会建议或采纳类似手段。不知道互联网圈是否大不同，金融圈感觉还是抬头不见低头见。很多项目都是各方协同结果。
3 对于墨者 xx 之类的公司，没二话，该拿多少统统拿回

支持楼主，

站楼主

八卦一个真事儿，某公司在 N 年前，会给员工开高于工资的收入证明，用于贷款买房，（前提是员工有这个需求 /申请），后来其中一位员工离职之后把公司给告了，理由是，公司克扣工资，证据是那个收入证明。

最后成功与否道听途说是告赢了，从此以后，公司的收入证明再也不给多开了。

离职补偿可以查看我们的网站： https://jobtalks.cn ,有专门针对劳动纠纷的法律服务。律师靠谱！

入职是你情我愿的，走得时候再坑一笔，虽然合法，但不合情。法理不外乎人情，坦白说，如果我身边有你这样的人，我真的打自己两巴掌不早点看清你。。。

站楼主，合法所得，公司不给你发，根据法律要回来就是小人？

赞同二 24 楼，标题取错了

楼主做的没错，争取的都是自己的合法利益。

离职证明里面都会有一条，已经与公司没有任何法律纠纷。所以签了证明就不能告公司了。因此你这个操作只能在拿离职证明之前做，但这样以后，公司会在你的离职证明里面乱写。

@jadec0der 你永远叫不醒一个装睡的人，还有一句话送你，叫 人各有志，叫不醒咱就不叫，坐等楼主当领导，被自己帖子反捅一刀 天道好轮回

入职前 hr 撒谎了呗

@mritd 克扣员工基本福利的领导基本与畜生无异，我话就撂这了。

明明有法可依啊。法律形同虚设有时候真不是法律体制不健全，是很多人没有法律意识

你补充的链接都是很严重的违法，在 V 站属于坚决要怼的行为。可是你说的是“没足额缴纳社保”，这是全国通用的合法手段。你觉得自己交的税太高？公司成本更大。你要是怼中央说中国人高税低福利，那我支持你

离职维权是很好的工资避税方法

是这样，楼主。依法维权，应该得到支持，起码没人会反对。但是你用“薅羊毛”作为标题，把公司视为薅羊毛的对象，这是极其没有职业道德的。

@jadec0der 楼主这段话印在简历上注明，或者在目前在职公司内宣导，绝对是被人远离。


如果老板也撕破脸这样，找员工侵犯公司利益的地方，谁玩谁呢？
如何让员工合法的做白工，他想离职时再狠敲一笔。

楼主这样的人多一些，就没有欠薪的事情了，也没那么多不按全额交金的公司了，然后低端入口们到手少好几千。

@jadec0der 你说的问题，虽然都是普遍存在的问题。但是社会问题大，你选择妥协了没问题。你把不妥协的人拿出来喷了，就是你不对了。
有法可依，自己应得，你不去拿，可能是你觉得那些情面的价值大于你可以拿回来的价值。但你绝对不可以用自己的价值观给别人戴帽子。
社会就是缺这种刺头，妥协的人太多，才导致这种“压榨(可能用词夸大了)”的事情屡见不鲜。刺头多了，或许会好一点也说不准。

祝福楼主的每一份工作都能薅一笔羊毛

@jadec0der 漂亮

我站法律，只要你是依法来的，就是正确的。从来没有法律要为所谓的感情让路的。

入职的时候跟老板说生活不易帮我避税，过两天告了薅一大笔钱美滋滋，很合法。

@jadec0der #19 你这骂人就不对了。

实际上这个世界上没有好人和坏人，只有做了好事的人，和做了坏事的人。

我站一波楼主。。。。。

我不懂，为什么好多人揪着入职时候谈好了，离职时候反告这事儿,楼主帖子里有一句话提过入职时候吗？还是说因为标题的“薅羊毛”各位就控制不住的开始了幻想？那我顶 24L...

忍不住来评论下，不知道楼主找到下一份工作没有。
只说 3 点：
1.稍微称职点的人事在新进员工前都会做背景调查，简单来说就是会打电话给你上一份工作的公司，询问下上一份工作的情况，任职状况，工作态度等等。（除非小微企业，或者你运气好）
2.大部分 HR 都有圈子的，好像这个世界圈子不大，除非你来回跨界。
3.没有人不可或缺。
勿喷，只是说点知道的事情。

死理性，认死理，说的就是楼主和楼上一些人。

支持楼主合理维权，有些公司就是贯的，例如那个墨者科技

看看公司环境吧，如果压榨严重的话，why not ？

单纯的做人问题了, 原因 #19 也说了

不管怎么说合法就可以支持，大多数情况下公司都是在压榨员工吧，公司真的对员工好也不会有那么多人离职了，我们公司去年大概 168 人入职，170 人离职呢...

楼主要小心不要被打。。。。

各有各的看法 有些人可能是碍于情面或者多一事不如少一事的态度去看待

站法律 如果公司做到位了 不搞什么猫腻 这些事情怎么会发生？工资发足五险交足加班费补足 哪来什么站队的事
这是社会的秩序 理应如此

有些人觉得打你一巴掌再给颗糖吃很受用 嘶，我记得有个专业的词叫什么来着 就是被绑架了 犯人对人质好 然后人质护犯人 这叫什么来着 有老铁告诉我这叫什么吗？

话说感觉大部分人都不在乎劳动法的，现在的维权成本还是太高了，如果是正常离职我估计我也不会去折腾这些。

@jy02534655 这几个还好，对应部门交材料就完了

我感觉这可以作为 撕破脸皮的手段之一
如果每一次离职 都这样搞的话 那...... 感觉要被天收了= =

@ii4Rookie 在国内劳动法基本形同虚设，我们公司都是光明正大的写在规章制度里面，说加班必须 3 小时起，然后只有换休没有加班工资。不过对我来说可能无所谓了，找几个合适的理由加下班然后可以换下休就行了，毕竟没有触及到我的核心利益，真的触及了核心利益了，也不怕和公司撕破脸，毕竟还有劳动法

@earendil1412 老板克扣你的基本福利？咱来算算，假设你在北京，税前月薪两万，实缴的话公司成本 28600，你到手 13550。按 3000 缴的话，公司成本 21793，你到手 19169。你光说老板省钱了，你自己一个月多拿 5600 块钱心里没点数？

前两天有个帖子讨论怎么避税，我说高工资多交五险一金和税是为社会做贡献，我自己就按封顶交五险一金好几年了。我反对小公司偷税漏税不代表我支持你，你自己一个月多拿几千块到手了，临走的时候又惦记上公司省下的几千块，还大言不惭的说这是你应得的，是，这是你应得的，但是你不应得的钱每个月拿着不脸红吗？要不要吐出来？

@earendil1412 有时候真是觉得悲哀，劳动法就在那里，但是大部分人都忽视了它，我自己能做的也不过是维护自己的利益而已，也帮不到别人。
最可笑的大概就是哪些洗地的人了，难道没听过”我不赞同你的说法，但是我誓死捍卫你说话的权利么”。
法已经是底线了，还想要怎么样呢...

@fadaixiaohai 我都说是真实案例，觉得假，你认知太少。老板决心要玩横，有钱有资源砸进去陪你玩，就怕你玩不起要服软；如果员工不服还当面威胁老板家人，呵呵呵，老板也只能斩草除根。

@jadec0der 社保最后个人自己也要补钱的好吗，该我掏我自然会掏，不存在多拿的问题。我发现你脑补能力真的一流。

这样背景调查不太好过啊。

好聚好散

支持离职维权，这种应当叫维护自己的正当权利，怎么能算撸羊毛呢

@daxingzhesun 就这一句好聚好散 “老实人”损失了不少
我老婆在不知道怀孕的情况下跳槽了，到当月准备过试用期的时候发现怀孕 因为老实 就如实上报公司，公司就一句话 好聚好散
那么 问题来了 假如按 10K 算 这波损失了多少钱。

mark, 谢楼主

要刚试用期就应该刚

@ii4Rookie 斯得哥尔摩综合症，帖子里精神资本家太多

56 楼说的很多，像没有足额缴纳社保公积金大家基本都忍了，因为要为了以后再这个职业道路上继续混走的更远，所以这些大家都忍了，说要好聚好散。
虽然朝廷有朝廷的规矩，但是江湖有江湖的规矩；大家基本都守着江湖这套规矩办事。
但是社会的进步就是要靠这样的刺头，感谢楼主，希望楼主这要的人多一点还是好啊！
当然很多东西还是要再入职的时候详细问清，如果后面有变但没补偿果断弄啊！

收藏+感谢! V2 现在是创业老板太多了吗?

维护自己利益支持
但是明明知道要入职的公司不合规定 还要去 看不懂

支持楼主，楼主这样的人越多，我辈的日子就越好过。

所以一个社会律师多真不一定是件坏事。

维护利益从自己做起！
支持楼主的做法，这样产业才能良性发展。

道理上你做的没错，情理上有点过不去而已，出来社会混，并不是什么事都讲合法合规合乎道理的，今天这个事没错。

但如果，我只是说如果，等到年纪大了这种机会很多很多，就是比如你的老同事开个创业公司或者混的比你好自己出来干了，他想拉个人一起，你觉得他会考虑你吗，会找一个计较这些的人合伙吗，就算不提出来合伙创业，打个工老板会升谁你心里有没有数。你为了眼前的利益，并且是你入职的时候已经接受的条件，损失了以后无数个机会，当然你如果一直这样打份工跳跳槽薅薅羊毛就无所谓，社会啊社会，CCTV 看多了吧。

@evagreenworking
@webjin1 我不是企业主。要是流水线工人告企业，要求加班费，我举双手支持。但是 v 站是创意工作者的社区，大家不是流水线工人，不按时间收费。

我每天白天刷 v 站跟人打嘴炮，心情不好的时候对着屏幕发呆，闷了下楼溜达溜达，收到朋友微信秒回，但是每天的工作我会完成，晚上打扰少，效率高，很多 v 友都这样。确实，劳动法不管我白天有没有全力工作，只看在公司的时间，律师跟我说要加班费百分百能要到，合法合理，但是我不会因为我把工作拖到晚上完成就咬公司一口。

我再强调一下，加班费的问题我只是举了自己做例子，没有不让其他情况不同的劳动者要加班费。

支持楼主，楼主没有做错什么，只是维护自身利益而已。

支持；不过有相关问题，欢迎联系李律 13581640190 wechat:leyondbeyond

楼主合理合法维权，争取自己的利益，没什么的。
只是站在某些角度来，算是一种社会潜规则 所不 认可的行为？但这不是摆明 弱者活该被剥削？？

支持楼主

我就先问下楼主，我合同到期了，公司目前还没有续签，是否可以随时离职？

支持楼主，也想这样做，不过有点同情老板咋办