贴主最近投了某东一个岗位信息 20k*19 的岗位，面完谈薪，给了个 10k ，一顿说 19 薪，我真后悔把自己薪资啥的信息给过去，HR 到底有没有这个权利在给 offer 之前套薪资信息套对方公司运作模式的信息？我甚至觉得这个都违法。拉了个 10k 在我手上一把直接好感败完了，狗东。
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 | 1 Geo200 Feb 1 via Android 这也太恶心了吧，OP 目前月薪低于 10k 吗，怎么敢给这种数 |
 | 2 kidd 面试也可以是调研的一环 |
 | 3 BelongLin Feb 1 10k ？外包吗 |
 | 4 syboy Feb 1 via Android 应该是外包吧 |
 | 5 Coderlan OP @Geo200 直接打卡的工资确实是低于，不过我从央企跳，早九晚五带双休，根本没可比性。而且我薪资还有别的构成都给看了，他们不想给早 15-20 都可以直说，标什么 15-20，还要扯 19 薪，现在都这么无良，进去了还指望靠绩效拿 19 吗，不裁了我都不错了 呵呵。 |
| 8 Coderlan OP @BelongLin 纯粹的压低，某书上面也一堆说这事的，给出来平薪过去 996 ，降薪换城市过去 996 的数，全都有。某书今年下半年之后全是喷东子的 |
 | 9 docx Feb 1 via iPhone 众所周知京东现在缺钱，各种地方都会抠搜的 换个角度，未必是坏事，真招进去了，后面可能还有更恶心的 |
 | 13 bigwhite2 Feb 1 我是送外卖的，三家里面京东外卖最恶心。 |
 | 14 WasteNya Feb 1 via Android 狗东是真的狗，待遇这么拉还要求别人履历稳定 |
 | 15 levelworm Feb 1 正好不去。弄不好他们已经找到人了？ |
 | 17 motai Feb 1 via Android 手滑点错了 |
 | 18 sir283 Feb 1 去拼多多看看？或者去华为。 |
 | 19 uCharles Feb 1 我还遇到过初面过了，就被要求提供各种信息一大堆，然后三周后才二面，面完也不给通知（主动问了几遍都不说没出来结果），这种公司也是很垃圾 |
 | 21 udisyue Feb 1 东是这样的，比如你原来年包是 1w*12m=12w ，如果你跳过去，他给你涨幅 30%，年是 12*1.3=15.6w 了，但 15.6 是 20 薪，因此月是 15.6/20=0.78 ，也就是你月薪反而降了 |
 | 25 everhythm Feb 1 hr 就是拿总包恶心人，最后发不发 19 个月还要看绩效 |
 | 26 longzhou6431 Feb 1 干多少活，拿多少钱，op 全程也不说自己有啥能力 |
| 27 Coderlan OP @longzhou6431 有被你知道了 面试都过了谈薪了，工资开的比岗位信息还低别过我面试不就完了啊？ |
 | 28 iOCZS Feb 1 主要还是你 base 低，你要现在 15K ，人家估计不会拿 10k 来恶心你了 |
 | 30 jwenjian1210 Feb 1 我也碰到过，职位标最低 21 ， 给 17 |
 | 32 imaple Feb 2 东子这么不靠谱了吗, 还在杭州拿地建总部, 这是又一个血汗工厂啊 |
 | 33 bl4ckoooooH4t Feb 2 我也遇到了，开水团，我要的比他招聘上还低 10K 的薪资，他卡我 30%涨幅，笑死，给不起别标呀。 |
 | 34 xianzhe Feb 2 卡涨幅这个简直是 shabi ，完全不看上家情况就硬卡，我之前从小地方跳到上海，非要卡 30%，结果薪资跟应届差不多 |
 | 35 saka0609 Feb 2 东子可恶心了，之前最终面卡薪资还跟我说啥业务背景不合适， 前面四面都在搞笑呢 |
 | 36 macaodoll Feb 2 有什么想不开?央企跳? |
 | 37 hanxu317138 Feb 2 好奇..你现在的月 base 多少. HR 不管 JD 写多少, 都是按你当前 base +30%封顶算. |
 | 38 a67793581 Feb 2 想不开去狗东？ |
 | 41 cooco Feb 2 真的恶心哦，还是国内互联网大厂 拿多少薪压工资 |
| 42 xianzhe Feb 2 卡涨幅这个简直是 shabi ，完全不看上家情况就硬卡，我之前从小地方跳到上海，非要卡 30%，结果薪资跟应届差不多 |
| 43 udisyue Feb 2 @Coderlan 在搞全员 20 薪之前我觉得性价比其实还挺不错的，食堂虽然不算特别好吃，也算是丰富，有健身房有洗衣房有理发有按摩，每个月还发点积分能在商场买东西，不定期还能有促销活动，内部还能买些囤积商品和备件什么的，价格也还行 |
 | 44 qiaobeier Feb 2 外包也不只有 10k 吧？还有这 19 薪这种是写入合同的？ |
| 45 Coderlan OP @121819756 哥们你是 HR 吧 你咋不把岗位信息写 8-25K 呢请问 信息是处于什么目的写这么高呢？ 这么写算什么呢？腾出时间面完几轮给你过了又觉得不值？你逻辑自洽吗 |
| 46 Coderlan OP @saka0609 就是啊 四面不是成本吗，面试者的时间和现有公司的运行模式还有商业信息都是价值啊，一个面试全套的干干净净，真的该立法管管了 |
| 47 Coderlan OP @121819756 回来问了呀，说要批准，问你什么看法，给你压完了问你什么看法，我当时都想骂人，看什么看法，我要的数就在范围里，有什么看法的？ 还要批准？批什么批，没批准下来你岗位 jd 写什么 20k ，写个 3k 4k 不行吗 |
 | 54 Meteora626 Feb 4 @imaple base 高 跳 jd 就涨的多。jd 的薪资就是平薪 然后号称 6 个月年终奖，如果当前工作年终奖本来就多 去 jd 不值，但是很多人 base 就是 12 没有年终奖 |
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