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@Coderlan 在搞全员 20 薪之前我觉得性价比其实还挺不错的，食堂虽然不算特别好吃，也算是丰富，有健身房有洗衣房有理发有按摩，每个月还发点积分能在商场买东西，不定期还能有促销活动，内部还能买些囤积商品和备件什么的，价格也还行

@movqq 其实意思就是让你用卷来得到涨薪

东是这样的，比如你原来年包是 1w*12m=12w ，如果你跳过去，他给你涨幅 30%，年是 12*1.3=15.6w 了，但 15.6 是 20 薪，因此月是 15.6/20=0.78 ，也就是你月薪反而降了

首先，任何文化产物，一定都是符合正态分布的，即大多数的质量处于中位数，少数极高质量，少数糟粕
第二，文化产品这个东西好不好，没有一个特别明确的标准，但从比较客观的制作水准来说，国产现在技术和人力都跟上来了，日本的不少都在用国内的动画外包，这一点上差距已然不大。
第三，传播能力，国产仍然不行，主要体现在国产现在走出去的并不多，而日本现在不行，但巅峰时期传播力还是非常强的，这东西依靠的不是单单这个行业从业人员的能力了
内容上来说，国产现在大多数卷出来的，还是以新奇的仙侠、玄幻设定来吸引受众，对比日系来说，多样性可能不太够，日系虽然 现在也是满满的玩异世界转生题材，无聊的一笔，但整体上人家产出过各种类型的题材还是非常多的

语音输入快是快，但是不可能完全代替手动输入。首先不是所有人发言都是一气呵成的，卡壳，经常加点嗯啊那个语气词太常见了，你要是一口气说八百字什么多余的都没有，普通人不可能。多余的文字，对阅读的人来说是极其难受的。
然后就是除非你长期只有一个人在，否则语音对其他人一定有影响。

搜广推算法这几个字去掉，主要是因为老登

@xsen 那肯定不能单靠代码 review ，没谁家质量是只靠一个手段就能提升上去的，单靠开发不行，单靠测试也不行

@xsen 你这不也是老板的业余说法，软件质量早就不是测试能托底的了。为啥讲测试左移，就是因为在快速迭代开发情况下，根本没有足够的时间和人力给你去做完整的测试，所以在开发阶段要从设计上就避免留太大的坑。成本进度质量这是不可能三角

你跟产品说那个干啥，有活儿干活，没活儿摸鱼呗