杭州余杭某小公司：劳动合同到期前，公司 hr 提出补偿 n+1 不续签，但不能追缴社保公积金

看两者的差额

@qoo2019 n+1 大概 10 万。 社保 公司需要补缴 17 万，我个人补缴 7 万。公积金公司需要补缴 8 万

狠狠追缴

@wahateng 那感觉拿 n+1 好点，补缴的话钱全到社保里去了，8-7 ，折合只有一万到自己手里

可以再就公积金部分商讨一部分 。 感觉社保 + 公积金这一块还是挺多的，


+5w 就签了

@wahateng 所谓的圈子不圈子的不用鸟他
但感觉社保补缴的太多了，能获益起码三十年之后，谁知道到时候啥情况

@leimu012 #4 你再算一遍，折合到自己手里是 11 万

你就不要在 v2 里面问老哥了， 我要是你 我抽时间去花 500 找个律师聊一小时，分析一下。比在这里问强多了

别让 HR 吓住，狗 HR 不是老板比老板还不是人，下次录音，它再威胁你你就把录音甩它脸上+劳动仲裁，争取非法解雇 2N

吓唬人的，啥档次啊，还圈子...

@XDiLa 律师我大众点评找了一个，感觉不太行，打算换一个，或者问问法律援助

@wahateng #11 工资结构里有约定社保补贴和公积金补贴嘛，我问的律师是说如果有约定，补缴成功公司可以要求追回这部分

@webfamer 工资结构就是月薪，没有其他构成。 社保公积金写的按劳动法缴纳，实际是按 5000 一个月缴纳

影响下份工作是放屁。但是追缴公积金这个你得自己权衡收益和成本，因为如果没有劳资纠纷的前提下，单纯的社保是社保局管，公积金是公积金中心管，这种情况下你去仲裁或者起诉都可能不被受理，你去社保局和公积金中心投诉倒是能受理，但是执行能力就比法院差远了。

什么影响下一份工作的都是吓你的。下一个公司又不是他家开的。

肯定追缴啊，下一份工作，圈子小，又不止你一个圈子

可以拿 n+1 ，然后在追缴么？

可以追缴的，一个小公司影响力没那么大的。

社保、公积金投诉的时候是用你的银行流水，不是你的劳动合同上的数额。

另外注意，社保补缴后可以退税的，因为补缴后你的个人所得变少了。你个人补缴 7 万，大概能退税 1 万左右。

@wahateng #13 那没问题的，你这种一投诉一个准，现在社保归税务局管了，力度大。

能影响啥啊？想太多了

圈子？ funny 大不了不在杭州呆了。

先拿 n+1 ，再去追缴，公积金追缴很简单，自己提交材料后，就不用管了。

@wahateng 这题我会，先 N+1 到手，然后让公司补缴 因为你跟公司签订的不追缴不具有法律效力

@wkj89 哦，对了 社保补缴社保局是 100%支持的 公积金这个可就不好说咯 建议咨询杭州公积金 如果你是担心背调的话 有几种方案：1 ，不去要背调的公司 2 ，跟下家 HR 说好情况，告知可能因为这个被恶意差评 3 ，入职之后再去要求前东家补缴

口头答应 拿到补偿后追缴

先假装答应，该补缴补缴 不冲突

补缴是之前交的少了吗？还是压根就没交？

结合 OP 上一个帖子观感更佳

这么有影响力啊，为啥不给你内推下一份工作呢？
本来好商量一下就能解决的事情，偏偏要威胁一手

这 hr 不懂法或者吓唬你，签了 n+1 后你也可以追缴的

提醒 OP 一点：N+1 是要交税的，社保公积金不需要交税

都 tm 要倒闭的公司了，有个锤子影响力

要到一定额度才要交税的

现在这行情 有啥圈子。你直接说这让我很破防。导致我情绪不稳定，做出什么事情来。我也不知道

@csys @zhouhu 拿 n+1 的话，要签一个承诺不追缴社保公积金的协议，问过律师，签了承诺也是有效力的。

@wahateng n+1 是应得的，公积金这里，再谈下

不如让公司多给点，交给社保是双输

等一下，既然已经续签，那么这两个事情不冲突了，让公司先补社保公积金，要开你，得给你 N+1

？？当场把你那个<自愿加班的同意书>拍个照 问问 hr 慌不慌

@wangcongming 协商了不要社保了，hr 不肯让步。hr 刚才又跟我说要续签，但是 最近大家都要签一个无偿加班的同意书，我不想续了

拿现金是王道

@softtr 放屁，n+1 是劳动赔偿金，只有在超出去年当地年收入三倍的情况下，超出额度才会计入个人所得，例如深圳的话需要赔偿金超过 60w 才会计入超出部分，楼主才 10w ，单次赔偿不可能收税

直接签，先拿 N+1 ，至于什么圈子影响以后就业，全当她放屁好了，这个社会信用不值钱，那张员工自愿不缴纳的协议根本不生效，按劳动法是必须缴纳的，另外现在社保由税务局代管了，不缴纳直接举报就行了。

社保，你就理解为另一种税费，按最低缴纳标准就好了，自己不要掏太多钱，延迟退休+社保窟窿以后是个什么样子鬼知道。

公积金是自己的钱，缴纳标准和比例越高对自己越有利。

上面这些你可以找 HR 谈，不缴纳就直接举报，至于社保和共计缴纳比例可以谈。

同在杭州，公积金跟社保都是按照最低工资来缴纳的

我记得劳动仲裁不留底，仲裁失败起诉会被当成黑底

应该既要又要
难道是要了补缴，n+1 就没了？

你可以两者都要，就看你觉得你们 hr 能量有没有那么大，能影响你下一份工作。

@NoOneNoBody 是的，看来只能先追缴了，目前 hr 说没有 n+1 了

公司名字报下，避坑用，谢谢 握手:)

还可以补缴？

@ala2008 先追缴社保，自己去税务局投诉了，说正常 4h 内会给我反馈

先拿 N+1 ，到新公司再追缴社保不行？

@fffq 处理完再来爆

@laommmm 拿 n+1 的话，要签一个承诺不追缴社保公积金的协议，问过律师，签了承诺也是有效力的。

直接追缴怕啥

@JKeita 好！

自愿加班的同意书？ 这种本来就没啥法律效力的，拍照保留证据，举报，让我们看看劳动法还有用吗？

社保，公积金，消防，税务，，，能举报的统统举报一遍

https://www.yuhang.gov.cn/art/2022/12/13/art_1229707343_4111667.html 希望能帮到你

N+1 有 10W ，那应该都做了几年了，之前怎么不说社保的事？

啥意思？之前没交过社保和公积金么

之前是按最低标准交的还是没交过？？

做了几年没交过社保和公积金？？？这不是违法的吗？

现在法院风向变了，不好两者都支持了

人家都裁你了，你就是追缴到底，死磕就完了。
他先对不起你，你还要考虑对得起他的话就没意义了，圈子大与小不影响你能不能找到工作。
他一个小公司 hr 还装起来了？他应该害怕才对。
对于他来说是需要权衡补缴成本高还是偷偷允许你不签协议续签好。

你要确认一下公积金是否必须补交，有些地方公积金是可以允许少交的。

如果仅补交社保，你个人也要补，这个损人不利己啊。

@allpass2023 #59
既要又要呗

我建议是拿钱，协商一下公积金，能多要就多要一点
社保？ 建议别浪费时间了，这玩意就是税，补缴了你到手收入也会少
30 年以后你能不能领到还是个问题呢

我最近也在处理这个事情，打 12366 向税务局举报公司为全额缴纳社保，公司拖了我两个月不处理，最后和我协商给了我 N +1 。有一个点很关键，税务局没有强制执行的权利，所以我的追缴才拖了那么久。

圈子小他就能影响圈子？他什么实力？哈哈哈哈

等待后续，我公司也在余杭，我们社保也是没按照真实工资缴纳的，这是不是也不合法？

我觉得，人给你的是选择题，

@yiming1888 点差了，接着，

@yiming1888 再接
我觉得，人给你的是选择题，但这两者都是你自己的合法权益啊，
自己要去主张，要去争。

谁来科普下，补缴是啥情况？
就是补缴这些年在公司少交的部分？

@wahateng 根据政策，公积金是不用补的（见下面 url ）。社保是公司补 17 万，你个人补 7 万。杀敌 17 万自损 7 万，真是 OP 期望的结果吗？

https://mp.weixin.qq.com/s/VmSqcHIzCd-v0OcQ8bigqQ

单位职工缴存基数上限按杭州市 2023 年全市非私营单位就业人员月平均工资的 3 倍确定，缴存基数上限为 39530 元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，其中杭州市区为 2490 元

第一，拿 n+1 是现在的首选项，优于其他事情
第二，法律上是无法放弃补缴社保公积金的，但是你主观上可以放弃，从算账来说，我认为并没有多划算，公司补的 17 万是纯纯打水漂，相当于献给国家，你一分没有，你补缴 7 万，一部分进养老，一部分进医保，有点用，也有限，公司补 8 万公积金，你是不是也要补 8 万进去，短期里现金流压力会有一点，公司补 17 万必然记恨你，对拿补偿或者继续上班都有些负面

续签和走人，看你自己对工作的看法，如果觉得鸡肋了，就走人吧，如果怕找不到工作，就留

原来后面几楼都和我一样没看懂为啥要补缴？是因为之前每月发工资社保公积金没有如实缴纳？

@wahateng 插个眼

@softtr
@UN2758 所以叫补缴，哈哈

你上裁判文书网上看看，杭州的案子今年是不是脱敏的。北京今年上传的案子都是脱敏的，之前是实名的：张三和沙雕科技公司的劳动纠纷案子，今年上传的案子都是脱敏的：张某和 xx 科技公司的劳动纠纷案子。

@UN2758
@EchoWhale
现在不少公司的工资构成都默认是最低工资+提成(哪怕你拿的是死工资也一样), 然后社保医保公积金都按最工资算, 这样的话公司能少交一点社保医保公积金, 但是这样实际上是不合法的, 员工离职以后就可以拿着相关材料去要求公司给你把差的那部分给补上, 而且这个 好像 是没有时限要求的, 例如你已经离职 5 年的一家公司, 当年没给你交公积金, 你也可以拿着证明材料去要求他给你补缴...

在这里也暗示一下是那个公司吧

hr 说的很可笑，自己公司不正规，你再说也是你自己的错啊，别的如果公司是正规的，都会吐槽这个 hr

社保补缴很蠢吧，双输阿，除非是老板跟你有仇，而且是很大的那种

尽量谈个 n+2 走人就好了，现在这个大环境 应该把重心下一份工作

@emiyamuto #42 我的错，没仔细研究政策，以偏概全了

“无偿加班的事情背景，公司找了几十个人签同意，然后数量超过了 80%，就属于员工同意无偿加班了。”
我真的很气愤啊我真的很气愤。。。

步骤
1. 先拿 n+1 落袋为安
2. 入职下一家
3. 社保局投诉
4. 公积金投诉
5. 劳动仲裁加班费(看心情, 看证据留存数量)

每次看到圈子这个词就想笑