高層出走、招募困難，美前BLS局長批川普無根據攻擊損害數據公信力

【財訊快報／陳孟朔】路透報導，美國勞工統計局(BLS)兩名前局長相繼表示，川普對BLS「無根據的攻擊」正在侵蝕外界對官方經濟數據的信任，並加速資深人才退休與流失。據悉，BLS約35名高階主管中已有12人離任，對產出就業與通膨等關鍵統計的能力構成壓力。人事震盪延續至領導層更迭。8月，時任局長Erika McEntarfer在非農報告下修引發爭議後遭撤換；其後白宮提名的保守派經濟學者E.J. Antoni亦已撤回任命。配合精簡聯邦公務體系的傾向，政府統計機構出現不少於兩成的職缺率，經驗斷層問題浮現。

前局長指出，統計機構的「信任資本」至關重要，一旦被不當質疑，修復需時且代價高昂；以基建譬喻，「若工程師與設計師因士氣受挫離場，再好的藍圖也難蓋出穩固的橋」。他們強調，政策討論應先評估體制與人力承載力，避免因情緒化指控破壞長年累積的專業流程。

就業數據的修正並非川普任內獨有，低企業回覆率與所謂「出生—死亡模型」(估算企業開關張帶來的就業增減)長期被視為誤差來源。前局長建議，以網路化蒐集為起點的「現代化轉型」可提升回覆率、降低單位成本，釋放資源集中追訪難以觸及的受訪者，但需經過嚴謹的實驗與分階段導入。

兩人並提醒，統計中立性是市場與政策對話的共同語言。一旦政治化攻防凌駕專業，將削弱金融市場定價效率與政策回應速度，最終回到就業與民生承擔成本。重建信任、補強人力與工具、提高方法透明度，是止血與復元的三大關鍵。