洪申翰：請病假沒收全勤獎金不合理 將用制度保障勞工權益
長榮航空空服員抱病上班返台過世，引發外界對於勞工請病假相關討論。勞動部長洪申翰今天表示，若因勞工請病假就沒收全勤獎金，「這其實是不合理的」，將用制度性要求保障勞工權益。
一名長榮航空空服員抱病上班，返台後過世。桃園市勞檢處前往勞檢，經查工時、輪班間隔符合勞動基準法規定，長榮航空也沒有拒絕空服員請假的狀況，但某部分假別，確實會影響個人考績。
勞工團體昨天發聲明，呼籲職業安全衛生法修法應該納入「病假權」，並禁止因勞工請病假而影響全勤獎金、考績或施以任何不利處分。
洪申翰今天在立法院前接受媒體訪問指出，勞工請病假若雇主拒絕，可依照事業單位規模、違反的人數及情節來加重罰款，最高可罰到新台幣150萬元。
洪申翰也說，從勞動部許多函釋及法院判決，都認定全勤獎金是工資的一部分，所以勞動部這周已經做一些研議，如果勞工請病假就要被沒收整個月的全勤獎金，「這其實是不合理的」，所以未來會用制度性要求來保障勞工權益。
洪申翰呼籲，如果勞工明明生病了該請病假休息卻硬撐著上班，這不應該被視為是企業的正面績效，從一個職場健康的角度來看，這不該被制度性鼓勵。
洪申翰表示，勞工請病假的樣態多，包括被認知成不利對待的樣態其實也多，勞動部後續將做一些綜合檢視跟評估。
（責任主編：莊儱宇）
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