山田摩衣揭代理教師加薪入帳不同步新北教育局回應2點確保權益不受影響

唐有為

2025年10月20日週一下午4:16

CNEWS匯流新聞網記者唐有為／台北報導

儘管代理教師敘薪提敘辦法已於今年8月1日上路，但在新北市各校實際發放薪資時，卻出現了行政作業流程混亂導致的嚴重落差。新北市議員山田摩衣接獲陳情指出，各中小學的實際辦理與薪資發放進度「不同步」，導致有教師收到加薪通知後，10月發薪時卻未領到調整後的薪水，引發基層代理教師群體的焦慮。

山田摩衣表示，代理教師經多年爭取，終於獲得提敘資格，有教師收到通知書，得知自己的薪點從190點調高到330點，每個月可以多領15000元，本應感到欣慰。然而，多所學校的代理教師卻發現，儘管申請已獲受理，10月薪資卻未見調整，多方詢問亦無明確答案，嚴重影響教師權益。

山田摩宜趕緊向教育局查證，得到的答案是新北今年首次辦理代理教師提敘，部分學校在受理申請及後續人事、會計的作業流程中，未能趕上10月初的薪資發放作業。教育局雖已回覆，有些學校已在10月中陸續補發差額，但仍有部分學校將延至11月初才發放。

山田摩衣要求教育局，必須盡速了解全市各校代理教師提敘和薪資發放的實際狀況，並主動向代理教師們說明清楚延遲原因與確切的補發時間。她強調，教育局應限期解決問題，確保後續不再發生各校敘薪發放進度不一的情況，讓代理教師們能夠安心。

對於議員質疑發薪不同步，新北教育局回應2點。第一，依法辦理提敘，保障教師權益。教育部自114年8月1日起實施代理教師敘薪制度，具合格資格之代理教師，其薪級比照專任教師辦理。依《教師待遇條例施行細則》第3條規定，教師到職後30日內檢附相關資料，學校應於收件起3個月內完成薪級核定及敘薪通知，確保程序公開透明並維護教師權益。

第二，新北超前部署輔導，各校完成複審。教育局已於7月11日即先行發函通知各校，提供敘薪相關表件，協助學校熟悉流程，並於9月份辦理3場「敘薪審查櫃台化」加速審核作業。經統計，全市各校均已完成複審並立即製發敘薪通知書，後續均依法追溯至教師到職日。

教育局已要求各校於11月1日前完成薪資差額發放，確保代理教師薪資自到職日起追溯發給，權益不受影響。後續亦將持續追蹤進度並提供即時協助，落實照顧教師政策，維護教育現場穩定。

照片來源：新北市議員山田摩衣服務處提供

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