國票證霸凌案欲翻案 北市議員：二傷受害者

（中央社記者黃麗芸台北28日電）台北市議員林亮君今天說，國票證副董事長陳冠如遭控長期霸凌職員，內部調查認定「職場不法侵害成立」，但他竟濫用其國票金控董事職權要求重啟調查，形同對受害者二度傷害。

民進市議員林亮君上午發布新聞稿表示，國票證券公司1名W姓職員因職務獨立性長期遭陳冠如不當干預與言語羞辱，便依職業安全衛生法透過內部管道申訴；經國票證依法邀集外部專家啟動職場不法侵害處置小組獨立調查，霸凌事實明確，已決議不法侵害成立。

林亮君說，但陳冠如不僅拒絕接受調查結果，還仗著他在母公司國票金控的職權，要求將霸凌案提報審計委員會。加害者不僅試圖請關係友好的獨立董事另組調查小組，更以審計委員會介入已調查成立的霸凌案，並主導重啟調查，企圖以跟職場霸凌無關的證券法令來推翻依照勞動法令完成的調查結果。

她強調，W姓職員從國票證內部申訴到尋求台北市勞動局協助，一切依法依規，卻因金控母公司濫用職權試圖翻案，讓W姓職員面對極大壓力，更一度求助無門。陳冠如濫權干預、挑戰法治的行為，根本是對勞工權益的踐踏與侮辱。

林亮君表示，國票金控的行為已違反職業安全衛生法第6條第2項第3款與職業安全衛生設施規則第324-3條等規定，這種濫權行徑不僅踐踏職安法，更違反基本法治精神，以權力掩蓋霸凌事實、破壞法制正當性的嚴重行為。

證券法不能凌駕職安法，但身為勞動主管機關的勞動局卻說不出本案該如何遏止國票金控的行為，林亮君認為，這讓企業有空間以法律漏洞明目張膽的掩護加害者，形同對受害者的再次傷害。若此例一開，未來加害者便用此法漏洞，造成金融從業人員的勞工權益蕩然無存。

林亮君提到，勞動局與勞動部已受理此案並啟動分案研議。這起爭議不僅揭露企業內部權力失衡，更暴露台灣職場霸凌制度在落實層面的重大漏洞。

她強調，勞動主管機關應建立明確指引、具體釋疑，甚至研議修法，杜絕企業以內部董事會或審計委員會「重啟調查」為名掩護加害者，確保職場不法侵害處理小組的獨立性與權威性不再被踐踏，讓勞工權益獲得真正保障，絕不能讓任何加害者有機可趁。（編輯：張銘坤）1141028