國民新團隊正式交接！李乾龍：新媒體部表現好 盼能續留

國民新任祕書長李乾龍今27日下午率新團隊與現任祕書長黃健庭進行職務交接。對於外界質疑團隊年齡不符當初所說「世代交替」，新任文傳會主委吳宗憲表示，許多一級主管也是中生代，基本概念就是老幹新枝，重點在互相交流、溝通無障礙才是最好。對於朱團隊是否會留用，李乾龍認為新媒體部做得很好，會去溝通看能否留用。

李乾龍與黃健庭新舊團隊交接約一小時左右，會後由新舊任文傳會主委出面說明。現任文傳會主委林寬裕表示，過程大概就是針對經費以及一般業務做廣泛說明與討論，氣氛融洽，新團隊對業務其實都不陌生，很就能上手，雙方也都有業務對口，後續互相協助了解。

媒體詢問財務面問題，林寬裕表示，有向新團隊說明財務狀況，包括現金流、長短期負債以及工權益等，對於務一個月要多少現金也充分說明；吳宗憲表示，國民財務一直都是能撙節就撙節，用最少費用達到最大效果，因為財務一直吃緊，大家都知道這狀況，就用現有資源把事情做好。

至於是否有些人才會留用？吳宗憲表示，由主席與務主管去決定留用與否，且對於人才也需要看當事人自願，是否另有生涯規劃，如果人才願意留下來當然都很歡迎，有心為國民奮鬥，都盡量歡迎他們。

李乾龍則表示，新媒體部就做得很好，接下來會跟主席報告之後，請吳宗憲去溝通，看能否讓他們繼續留任。

媒體也問到首波務人事被認為過於「資深」，吳宗憲認為並非絕對，一級主管也有中生代，基本概念就是「老幹新枝」，年長可以提供經驗，年輕可以提供創意，互相交流不存在年齡問題，重點在大家可以溝通無障礙，新舊交替才是最好。

而英國《金融時報》指新任主席鄭麗文親中、反對增加國防預算，可能引發對美矛盾。吳宗憲表示，這些都過早猜測，他不認為這是親中，國際與兩岸政策本來就有彈性作法，鄭麗文想法很簡單，就是為中華民國永續、台灣安全、兩岸和平，這就是親中嗎？不用扣這種帽子，對人民好的決策就是正確的。