前日本市!如何掌握日本商模式及文化?
商往

日本人的文化及商模式,台人有多差。也是什很多台人到日本工作或商,需要花一些日去或理解,例如他於品的要求,例如他不是很直截了,例如他於的重等等,以下分大家分享一下我的察及了解。
於品及高度要求
日本人於品及的高度要求,是他在商上的一重要特色,也因此在得多的口碑及尊敬。即使些年也有人「日本造」疑他的品下降了,但我他的基本精神在商仍是可。
的及品要求,非表在品上而已,包括商品的售模式或者是包等等,每一都相究。
大家都常被日本商品的外包到吧?一小小的盒,可能左包一、右包一,比精美。或的包不完全符合保精神,但日本人通常相信「多人不怪」,任何失之繁,比失或有所疏漏好一些。
此外,不知你有留意日本商品的明?台商品附加的明,常常就是薄一或甚至只是一QR Code,相要,而且也很少人去仔;日本人不然,日本品的明常常厚得像是一本,靡,而且日本人也完整本明後才始使用。
日本的品也是如此重明,明可不是聊一格的,如果明有,可能整品就不能,品也不能如期推出。因此,在日本做生意,不要忽略一。
我日本人真的喜「厚厚一本」文字的安全感,例如我一般台人,可能用的料只有五A4,各自散落,但是日本人前可能各部的
PPT料早已全部成,左右各留一公分,外加封面,弄得整整,先放在每位者的桌上。
要有空的能力
可不是只有京都人喔,我感所有日本人基本上都婉迂,通表上取比接的方式。
比如日本人在商上的拒,他很少直接跟你「不」,而是取一更加委婉的方式拒你,例如「我再考一下」,或是「後再回覆您」
(但也出切回覆的)。到一的法,你大概可以知道後面了,不大。
所以,日本人互一定要「空」(空をむ)!日文的「空」指的是氛,了不要造成面的尬,便需要「判」的、配合著氛,所以才「空」。它的意思很接近我一般所的「察言色」,正因日本社的「意」很重,言行止切忌特立行,深怕影到旁人,因此特需要「空」的能力。
慢但久的商
日本人生意,就像是在交朋友,千不要想著只做一次就好,而是要放眼於更加的。因,跟日本人第一次交往度困,他於「新朋友」是抱持著度慎、察的度,也就是所的「慢」;然而,一旦被他定「可以往」,可能就跟你做很久的生意,不易地改。
在建立初步方面所取的作法,日本其他家不同。日本公司於希望建立易的函可能不予回覆,只有在掌握了更的料後,他才能做出是否需要建立的策。日本人十分重面面的接,於商夥伴的登拜,一般比透件接更有效。
在日本,然跑去跟他打交道不太奏效,反而得唐突。像是我,往往都是透社上的重要人物中搭,於建立商管道有大的助。日本人交往十分注重私人,而不像美商人士只注重面合。
最初的交易,一般要有熟人介,然而,一旦建立了交易,方就要力持下去。
也是什我年勤於日本商活的故,因生意都是平日交往的人情之中出的。
得年我曾在父的品公司工作,有一家日本公司多次向我要求提供某些品的。他三不五就,但未因此做成生意。就回回直到第五年,我才第一次做到他公司的生意;但也是此之後,他公司我
合作迄今已入第三十一年了。可以,跟日本人做生意如果欠缺耐性,就很交上朋友。
及威意大
日本社是重威及尊卑,且男女有。
比方,前一定是由部中的女性工去布置地,包括料、投影工具、及安排座位等;女性工忙人影印文件、泡茶、煮咖啡等,除非同中有其他是非常菜的男性工,才由男性做;在商聚中,的女性也人倒酒,或至少是第一人倒酒的人。是目前的,示日本女性在的地位是低於男性(然在越越多女性高主管,男女平等的念在日本社也普及)。
於主管,一定要保持尊重。很多台人在就自自的在自己主管面前互起名片,以跟最靠近自己的人先名片很正常,其的行是NG的,一定要先跟方的主管打招呼、名片;言要先主管言,甚至「做球」主管可以多所表,因「主管表,上就是你的最佳表」。
日本人在重「向上管理」,他非常意花心思去「」主管或老的,凡事都要先示老或勤於回,老安心,而部分是多台人可能不以然的。台人往往不是老避之唯恐不及,能少接就少接;要不就是把老作「麻吉」,以多事不必通,或是能掌握好彼此互的分。
看看以下些日本常的念:「不向上管理,卡」、「不向上管理的人,都吃大」、「十客,不如好一老」……
由此可一斑。之,把你的老作客一,伺候得服服就了。
此外,如走路走在者左後方一步,拍照官站在C位,坐、及局要按尊卑安排座位等等,些都是日本人重的,之你小候的民社交手那些原拿出使用,大概就比不容易做了。
於日本人,日本人的文化就是日本人的「家教」,在工作域也展出一人良好的家教。
作者:游豪(Angus YU)
曾任知名健康器材品牌日本社,近年引起的行操作包括:集英社合作「我推的孩子」沉浸式漫光影展、引《BLACKPINK THE GAME》家官方授周商品等、日本最大台行台日友好、更受日本企之邀,任熊本大模半科技人。
求代即公赴日。日本企的源於2010年。,他於日商任部主任,成功最新奈米材料入台大明光,做出世界第一片曲面控面板。1949年社以,入社年即得社之社。
至此,一路日本下份。
近十年除了自己在日本深耕的外,也行相及座,成功助多家台企在日本立品牌,中民委「海外青商力之星」等殊。
本文自《力,多做1%,企增加30%效益》,作者: 游豪,商周出版

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